¿Qué es la plusvalía?

1. «La plusvalía es el valor que un obrero asalariado produce por encima de su esfuerzo laboral. Ese valor, que se define como trabajo no pagado, pasa a ser del capitalista.»

2. El concepto de plusvalía, que fue desarrollado ampliamente por Karl Marx a finales del siglo XIX, es el excedente monetario originado por el trabajo humano presente en cualquier acción productiva.

3. ¿Como se calcula la plusvalía?

3.1. Una de las principales novedades del desarrollo del concepto por parte de Marx, fue la formulación matemática del problema. Es decir, una fórmula que permite calcular la cantidad de la plusvalía. Intuitivamente, la plusvalía se calcula como el resultado de restar a los beneficios los costes de producción. Así pues la fórmula sería la siguiente:

3.1.1. Marx descompone los siguientes valores para desarrollar su teoría del valor trabajo: c = capital constante (maquinaria, materiales, costes fijos…) v = capital variable (trabajadores) s = plusvalía (excedente del empresario)

3.1.1.1. Plusvalía (s) = Ingresos – costes de producción (c+v)

3.2. En palabras de Marx, únicamente genera plusvalía el ‘trabajo viviente’. O lo que es lo mismo, solo genera valor el componente ‘v’, la fuerza de trabajo. Mientras que el componente ‘c’ que define como ‘trabajo muerto’, no genera plusvalía.

3.3. Tasa de plusvalía = s/v

3.4. Supongamos que existe una empresa que dedica 80 dólares a maquinaria (c), 50 dólares a los salarios de los trabajadores (v) y vende sus mercancías por 150 dólares (ingresos). Entonces la plusvalía es: Plusvalía (s) = Ingresos – costes de producción (c+v) = 150 – (80+50) = 20 Tasa de plusvalía = 20 / 50 = 0,4 Los resultados anteriores se interpretan de la siguiente forma: La plusvalía total del empresario (s) es de 20 dólares. Asimismo, la tasa de plusvalía es de 0,4. Este 0,4 equivale a decir que el empresario se queda con un 40% del producto generado por los trabajadores.

4. Características de la plusvalía

4.1. 1. Permite el funcionamiento económico del capitalista.

4.2. 2. Es el motor del sistema capitalista.

4.3. 3. La plusvalía se capitaliza, es decir, se cuenta como una inversión.

4.4. 4. El valor de cambio o precio de un producto en el mercado, es mayor al valor del trabajador, es decir, al salario del trabajador.

5. Críticas al concepto de plusvalía Como todo concepto, el término desarrollado por Karl Marx, tiene ventajas y desventajas. Es decir, economistas que están a favor de su teoría y otros en contra. No obstante, es importante indicar que la teoría de Marx ha evolucionado. Hay que tener en cuenta, para valorarla correctamente, la época en la que se escribió.

5.1. Entre las críticas positivas a este concepto se encuentran: Puede que el empresario, por asumir el riesgo, merezca esa plusvalía pero habría que controlarla. Algunos economistas defienden que el beneficio que obtienen los empresarios es excesivo. Y que, por tanto, deberían retribuir mejor a sus trabajadores. Entre los más afines a su teoría, defienden que no debería existir tal beneficio en favor de los empresarios. Las empresas deberían retribuir a sus trabajadores exactamente por el valor de lo que producen. Supone un antes y un después en la teoría económica. Tanto es así que en la actualidad se siguen desarrollando trabajos al respecto.

5.1.1. Entre las críticas negativas podemos encontrar: El concepto tenía sentido cuando se escribió. Ahora el mercado de trabajo ha cambiado y las máquinas (c) sí que ofrecen valor. La existencia de maquinaria o de automatización de procesos no empobrece a la población. Al contrario, permite que el trabajo sea más productivo y reduce las horas trabajadas. La tecnología no tiene necesariamente que aumentar el desempleo. El desempleo se mueve de unos sectores a otros y cambia conforme las necesidades de los mismos.

6. Podemos definir una plusvalía como el beneficio obtenido como resultado de una diferencia positiva entre el precio al que se compró un bien y el precio de su venta en una operación o transacción económica.

6.1. El aumento de valor de un edificio debido a la mejora de las carreteras. Incremento del valor del suelo que sufre con el paso del tiempo.

7. Ejemplos de plusvalía

7.1. Una persona que trabaja nueve horas diarias, recibe un paga de un 60% por debajo lo normal en su rubro, el porcentaje que resta del salario se queda con el empleador y es lo que significa la plusvalía generada por la labor.

7.2. Vamos a suponer que para producir un bien se requieran 4 horas de fuerza de trabajo, así que el capitalista contrata a un obrero para que trabaje 8 horas. En esa jornada este produce 2 unidades de ese bien. Sin embargo, el capitalista le paga solo lo de una unidad, el resto corresponde a la plusvalía que generó el trabajador.

7.3. Un ejemplo más sencillo es que un trabajador que cobra por 8 horas de trabajo un salario mínimo, seguramente lo que produce excede esa cantidad. El excedente que se produjo es lo que se conoce como plusvalía.

8. A la hora de clasificar a la plusvalía, podemos encontrar 3 diferentes tipos: La plusvalía absoluta, relativa y extraordinaria. Se describen a continuación.

8.1. La plusvalía absoluta consiste en aquella que se logra aumentando las horas de jornada de trabajo más allá del tiempo necesario de producción. Es decir, aquella en que el trabajador emplea más horas para fabricar más productos a pesar de ya haber cubierto lo necesario para cubrir los determinados gastos.

8.2. La plusvaía relativa: Surge al disminuir las horas de trabajo necesario para cubrir los gastos de producción, ya sea por nuevos métodos, aceleración de trabajo por parte de los empleados o por menos demanda, el cual con el mismo tiempo que antes, producirá más y por ende, generará más plusvalía.

8.3. La plusvalía extraordinaria surge al usar las innovaciones tecnológicas como la principal forma de disminuir la cantidad de fuerza de trabajo que se requiere. Por lo que ahora el empleado podrá producir más, generando más ganancia o plusvalía.

9. El origen del concepto de plusvalía El concepto de plusvalía, tal como reconoce Karl Marx en sus escritos, fue tomado del economista clásico David Ricardo. A su vez, podemos decir que, David Ricardo había tratado de perfeccionar el concepto acuñado por Adam Smith. No obstante, quién desarrolló el concepto tal y como lo conocemos en la actualidad, fue Karl Marx. Marx trabajó el concepto hasta distinguir entre ‘fuerza de trabajo’ y ‘trabajo’. Este hecho facilitó enormemente la explicación eficaz de la plusvalía. El concepto de plusvalía constituye un término fundamental en su teoría del ‘Valor-Trabajo’. Marx también explicó que el capitalista es capaz de acrecentar la intensidad de la explotación a través de la maximización de la ‘plusvalía absoluta’. Bien, tratando de extender la jornada laboral. O, bien por medio de la ‘plusvalía relativa’, es decir, disminuir la cantidad de obreros.

9.1. La plusvalía es el valor que un obrero asalariado produce por encima de su esfuerzo laboral. Ese valor, que se define como «trabajo no pagado», pasa a ser del capitalista. Ninguna persona o empresario invertiría su dinero para perderlo o no generar ninguna ganancia. Así que debe obtener una recompensa por el riesgo que representa invertir su capital en un negocio. Parte de las ganancias del capitalista son de la plusvalía que generan sus trabajadores. Dicho en otras palabras, al obrero no se le da un pago por el trabajo que produce, sino por su valor como trabajador, ya que de su trabajo, el capitalista debe obtener una ganancia. Este concepto fue desarrollado por Karl Marx a finales del siglo XIX para criticar al sistema capitalista y también es conocido como plus-valor.

9.1.1. La plusvalía, también conocida como plusvalor, apareció definido por Marx en su obra ‘El Capital’ y es básicamente, el valor no pagado del trabajo del obrero que crea un plusproducto del cual se hace propietario el empresario. Originando así la esencia de la explotación o acumulación capitalista. Es decir, según la teoría desarrollada por Karl Marx, al trabajador se le paga menos de lo que realmente produce. Así pues, la diferencia entre lo que realmente produce y su salario es lo que se conoce como plusvalía. Esta plusvalía constituye la ganancia extra del empresario. Este plusproducto o plusvalor al ingresar al mercado se convierte en mercancía y se vende, convirtiéndose en dinero que no retorna a los bolsillos del empleado en manera de sueldo.