1. CAUSA DEL ACCIDENTE INCIDENTE
1.1. Razones por las cuales ocurre el accidente o incidente, se deben relacionar todas la causas encontradas en la investigación.
2. COMPROMISO DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
2.1. Se debe enumerar y describir las medidas de intervención que la empresa se comprometa a adoptar para evitar o prevenir la ocurrencia de eventos similares
3. DATOS RELATIVOS A LA INVESTIGACIÓN
3.1. Fecha y hora en la que se realiza la investigacion
3.2. Lugar y dirección del sitio donde se llevo a cabo
3.3. Nombres, cargos, e identificación de los investigadores y el representante legal
4. EQUIPO INVESTIGADOR
4.1. El aportante debe conformar un equipo para la investigacion de los incidentes y accidentes de trabajo. integrado por:
4.1.1. Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado
4.1.2. Un representante del COPASO
4.1.3. El encargado del área de salud ocupacional
5. INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES OCURRIDOS A TRABAJADORES NO VINCULADOS MEDIANTE CONTRATO DE TRABAJO
5.1. Cuando el accidentado sea un trabajador en mision asociado o independiente la investigacion sera responsabilidad tanto de la empresa contratante como del contratista.
6. CONTENIDO DEL INFORME DE INVESTIGACIÓN
6.1. Todo lo dispuesto en la resolucion 156 de 2005 o la norma que la sustituya en lo referente a la informacion del aportante.
6.2. determina las causas hechos y situaciones
6.3. Características especificas sobre tipo de lesión, parte del cuerpo afectada por la lesión, lesión precisa que sufrió el trabajador, agente y mecanismo del accidente, sitio exacto donde ocurrió el evento.
6.4. Respecto al agente que ocaciona la lesion se debe mencionar tipo, marca, modelo, velocidades, tamaño, formas, dimenciones, etc.
6.5. Descripcion clara y completa del accidente, analicis casual detallado, medidas de control, conclusiones, etc.
7. DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE O INCIDENTE
7.1. El informe debera contener un informe completo y detallado de los hechos relacionados con el accidente o insidente, de acuerdo con la inspeccion realizada en el sitio de trabajo y las versiones de los testigos
8. REMISIÓN DE INVESTIGACIONES
8.1. El aportante debe remitir a la Administradora de Riesgos Profesionales dentro de los (15) días siguientes al evento
8.2. Administradora de Riesgos Profesionales, emitirá concepto sobre el evento en un plazo no superior a quince (15) días hábiles y determinara las acciones de prevencion.
8.3. Cuando el accidente sea mortal remitira el informe a la Direccion Territorial de Trabajo junto con la investigacion en un plazo no superior a 10 dias, luego de emitido el concepto.
9. SANCIONES
9.1. El incumplimiento de lo establecido en la presente resolucion, sera sancionado conforme a lo establecido en los literales a) y c) del articulo 91 del decreto ley 2150 de 1995
10. CAMPO DE APLICACIÓN resolución se aplica a
10.1. Empleadores públicos y privados.
10.2. Trabajadores dependientes e independientes.
10.3. Contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo.
10.4. Organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo.
10.5. Agregaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes.
10.6. Al sistema de seguridad social integral
10.7. Administradoras de riesgos profesionales.
10.8. Policía nacional en lo que corresponde al personal no uniformado y personal civil de las fuerzas militares.
11. DEFINICIONES
11.1. INCIDENTES DE TRABAJO
11.1.1. Suceso en el trabajo que tuvo el potencial de ser un accidentye en el que huvo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad o perdida en los procesos.
11.2. INVESTIGACION DE ACCIDENTE O INCIDENTE
11.2.1. Proceso sistematico de ordenacion y determinacion de causas hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente
11.3. Causas básicas:
11.3.1. causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas, ayudan a explicar por que se cometen actos inseguros y por que existen condiciones inseguras
11.4. Causas inmediatas:
11.4.1. circustancias que se presentan antes del contacto
11.5. Aportantes
11.5.1. Empleadores publicos y privados
11.6. Accidente grave
11.6.1. Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal, fractura de huesos largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva.