CURRICULUM VITAE

1. tipos

1.1. CRONOLÓGICOS: ordena la información desde el empleo mas antiguo al presente. no se recomiendo para aquellos que han cambiado de trabajo con frecuencia

1.1.1. INVERSOS: destaca la experiencia laboral mas reciente, ideal para quien busca un nuevo puesto de empleo que mantiene una relación con el actual

1.1.1.1. TEMÁTICO: organiza la información por bloques temáticos. una opción útil para quien cuenta con experiencias en campos muy diversos.

2. funciones

2.1. presentarse al futuro empleador

2.1.1. concentrar la atencion durante la primera entrevista sobre los aspectos importantes de la personañlidad

2.1.1.1. despues de la entrevista recordar al futuro empleador los datos que mejor impresion causaron

3. ¿que es?

3.1. conjunto de experiencias laborales,educacionales y viviendas de una persona que busca empleo

4. elementos

4.1. datos personales: nombre, apellido , tel. contacto

4.1.1. expetiencia: nombre, puesto, empresa

4.1.1.1. formación: oficial, curso completo

5. adicionales

5.1. idiomas

5.1.1. informatica

5.1.1.1. otoros datos de interes

5.1.1.1.1. objetivo profesional