การจัดการศึกษาเพื่อพัฒนาผู้เรียน

1. BSC

1.1. เป็นเครื่องมือช่วยให้องค์กรสามารถนำปัจจัยหลักทางกลยุทธ์ขององค์กรเปลี่ยนแปลงไปสู่การปฏิบัติ

1.1.1. เป็นเครื่องมือสำหรับองค์กรในการพิจารณา

1.1.2. ผลสำเร็จของการทำงานโดยผ่านมุมมองด้าน

1.1.2.1. ด้านการเงิน

1.1.2.2. ด้านลูกค้า

1.1.2.3. ด้านกระบวนการภายใน

1.1.2.4. ด้านการเรียนรู้และพัฒนา

2. TQC

2.1. เป็นการร่วมมือกันทั้งองค์กรตั้งแต่ระดับต่ำสุดถึงผู้บริหารสูงสุด

2.1.1. เชื่อว่าการจัดการนั้นเป็นงานของทุกคนไม่ใช่หน้าที่ของผู้บริหาร

2.1.2. ผู้บริหารทุกคนต้องบริหารงานงานของตน

2.1.2.1. ต้องวางแผน

2.1.2.2. ควบคุมงานของตนเอง

3. QCC

3.1. เป็นระบบการบริหารงานแผนใหม่ที่เปิดโอกาสให้พนักงานมีส่วนร่วม

3.1.1. มีส่วนร่วมในการบริหาร

3.1.2. ทำงานร่วมกันเป็นทีมอย่างมีระบบ

3.1.3. แก้ปัญหาเฉพาะหน้าด้วยตนเอง

3.1.4. รู้จักปรับปรุงตนเอง

4. TQM

4.1. เป็นแนวทางที่ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมและการแข่งขัน

4.1.1. ประกอบด้วย 8 ส่วน

4.1.1.1. ความผู้พันและความเป็นผู้นำของผู้บริหารระดับสูง

4.1.1.2. การวางแผนและการจัดองค์กร

4.1.1.3. การใช้เครื่องมือและเทคนิคต่าง

4.1.1.4. การให้การศึกษาและการฝึกอบรม

4.1.1.5. ความเกี่ยวข้องหรือการมีส่วนร่วม

4.1.1.6. ทีมงาน

4.1.1.7. การวัดและการสะท้อนกลับ

4.1.1.8. การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม