Actividad 2 - Nuevas teorías de la Administración cuadro comparativo

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Actividad 2 - Nuevas teorías de la Administración cuadro comparativo by Mind Map: Actividad 2 - Nuevas teorías de la Administración cuadro comparativo

1. TEORÍA BUROCRÁTICA

2. ENFACIS: en las estructuras organizacionales

3. REPRESENTANTES: Werbe,merton,setzniick, goulnerd,michela

4. ÉNFASIS: actúa En el ambiente y la tecnología sin despreciar las tareas .

5. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS: Sociología de la burocracia.

6. CONCEPCIÓN DEL HOMBRE: Hombre organizacional.

7. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIÓN AL: Ser reacciona como ocupante de cargo y ocupación.

8. TEORÍA DE LA CONTINGENCIA

9. REPRESENTANTES: lorsch, perrow thomsop, lawrance

10. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS: Enfoque, contingencia

11. CONCEPCIÓN DEL HOMBRE: Hombre complejo.

12. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIÓN AL: Desempeño en documentación

13. TEORIAS DEL COMPORTAMIENTO

14. ÉNFASIS: sobre las personas y el ambiente

15. PRINCIPALES REPRESENTANTES: lew rence, seyles, Bennis, schein, bernard, argirys, Likert, cyert

16. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS: Ciencia aplicada y comportamental

17. CONCEPCIÓN DEL HOMBRE: Hombre administrativo.

18. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIÓN AL: social que le teme las decisiones que conlleven a la participación en la organizacione

19. TEORIA ESTRUCTURALISTA

20. ÉNFASIS: estructura y ambiente

21. PRINCIPALES REPRESENTANTES: Etzioni, thomsonp, blau,Scott.

22. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS: enfoque completo y de organizaciones

23. CONCEPCIÓN DEL HOMBRE: Hombre de completa organización.

24. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIÓN AL: persona social que vive dentro organizaciones.

25. TEORIA DE SISTEMAS

26. ÉNFASIS:En el ambiente

27. PRINCIPALES REPRESENTANTES: rose nzwalg,Johnson, kast, bume, trist

28. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS sistemático administración de sistemas.

29. CONCEPCIÓN DEL HOMBRE: Hombre funcional

30. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIÓN AL:Desempeño documental