Actividad 2 - Nuevas teorías de la Administración cuadro comparativo
by Javier Adarme
1. TEORÍA BUROCRÁTICA
2. ENFACIS: en las estructuras organizacionales
3. REPRESENTANTES: Werbe,merton,setzniick, goulnerd,michela
4. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS: Sociología de la burocracia.
5. CONCEPCIÓN DEL HOMBRE: Hombre organizacional.
6. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIÓN AL: Ser reacciona como ocupante de cargo y ocupación.
7. TEORIAS DEL COMPORTAMIENTO
8. ÉNFASIS: sobre las personas y el ambiente
9. PRINCIPALES REPRESENTANTES: lew rence, seyles, Bennis, schein, bernard, argirys, Likert, cyert
10. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS: Ciencia aplicada y comportamental
11. CONCEPCIÓN DEL HOMBRE: Hombre administrativo.
12. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIÓN AL: social que le teme las decisiones que conlleven a la participación en la organizacione
13. ÉNFASIS: actúa En el ambiente y la tecnología sin despreciar las tareas .
14. TEORÍA DE LA CONTINGENCIA
15. REPRESENTANTES: lorsch, perrow thomsop, lawrance
16. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS: Enfoque, contingencia
17. CONCEPCIÓN DEL HOMBRE: Hombre complejo.
18. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIÓN AL: Desempeño en documentación
19. TEORIA ESTRUCTURALISTA
20. ÉNFASIS: estructura y ambiente
21. PRINCIPALES REPRESENTANTES: Etzioni, thomsonp, blau,Scott.
22. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS: enfoque completo y de organizaciones
23. CONCEPCIÓN DEL HOMBRE: Hombre de completa organización.
24. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIÓN AL: persona social que vive dentro organizaciones.
25. TEORIA DE SISTEMAS
26. ÉNFASIS:En el ambiente
27. PRINCIPALES REPRESENTANTES: rose nzwalg,Johnson, kast, bume, trist
28. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS sistemático administración de sistemas.
29. CONCEPCIÓN DEL HOMBRE: Hombre funcional
30. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIÓN AL:Desempeño documental
