Randvoorwaarden analyseren
by Melanie Schijf
1. 1. Uitleg werkplek
1.1. Tactus, intensieve behandel kliniek
1.2. Verslavingszorg
1.3. Vrijwillige opname, gedwongen opname
1.4. 18+
1.5. Psychiatrische stoornis
1.6. Dubbel diagnose
2. 3. Creatief proces
2.1. Vonk/ vraagfase
2.2. Vuur/ verkenninsfase
2.3. Vondst/ ideeën fase
2.4. Vorm/ Realisatiefase
3. 5. DESTEP analyse
3.1. Demografisch en politiek
3.1.1. Verandering zorgintensiviteit
3.1.2. Krachtwerk
3.1.3. In 2021 zonder afzonderingen
3.1.4. BOPZ naar WvGGZ
3.2. Economisch
3.2.1. Bezuinigingen binnen de zorg
3.2.2. Wat houdt dit in voor de zorg
3.3. Sociaal cultureel
3.3.1. Gesloten zorg ligt onder het vergrootglas
3.3.2. Hoge verwachtingen
3.3.2.1. machocultuur
3.4. Technologisch
3.5. Ecologisch
4. 7. In gesprek vervolg
4.1. Coalitie vormen
4.1.1. Gedragsdeskundige
4.1.2. Manager
4.2. Teams informeren
5. Wie ben ik?
6. 2. Reflecteren op randvoorwaarden.
6.1. Aanleiding onderzoek
6.2. Signaal
6.3. Het plan
7. 6. Visies
7.1. Gezamelijke visie
7.1.1. Fijn leef, leer en werkklimaat
7.1.2. De-escalerend werken
7.1.3. Zorgen voor veiligheid
7.1.4. Doeltreffende klinische behandeling
7.2. Persoonlijke visie
7.2.1. Iedereen heeft recht op zorg
7.2.2. Iedereen heeft recht op ontwikkeling
7.2.3. Iedereen mag er zijn
7.2.4. Empowerment gericht werken