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HRM&iB by Mind Map: HRM&iB
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HRM&iB

Soziale Sicherungssysteme

Einführung

GKV

Gesetzliche Unfallversicherung

Gesetzliche Rentenversicherung

Arbeitslosenversicherung

rationale Rekonstruktion

Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften

Institutionelle Grundlagen

Ökonomische Analyse von Lohnverhandlungen

Übertarifliche Entlohnung und betriebliche Bündnisse

Ablauf von Tarifverhandlungen

Betriebsräte und Mitbestimmung

Gesetze vs. Marktlösung

Unternehmerische Mitbestimmung

Betriebliche Mitbestimmung

Personalabteilung und Personaldienstleister

Gelichbehandlungsgebot und Diskriminierung

Arbeitszeitpolitik

Kündigungsschutz, sozialpläne und Abfindungszahlungen

Weitere Institutionen

Schluss

Einleitung

Zielsetzung

Begriffe

THEORIEN

Ausganspunkt

NOCH ZU LERNEN!!!

Grafiken zur Kompensation des Unfallrisikos

Grafiken zu Lohnverhandlungen