Recruitment Amministrazione

1. Soft Skill

1.1. Inglese

1.1.1. obiettivo

1.1.1.1. non voglio dover smacchinare sui tool al posto suo per tirar fuori fatture

1.1.2. indicatori

1.1.2.1. CV

1.1.2.2. esperienze estero

1.2. Smart

1.2.1. indicatori

1.2.1.1. che telefono ha?

1.2.1.2. che computer usa?

1.2.2. obiettivo

1.2.2.1. che sappia imparare a usare tool e software in cloud velocemente

1.3. Capacità di comunicazione

1.3.1. obiettivo

1.3.1.1. che capisca quello che c'è da fare

1.3.2. indicatori

1.3.2.1. prendiamo uno dei tanti loop di barbara e chiediamo durante il colloquio: "cosa faresti?"

1.4. Capacità di gestire scadenze, stimare e organizzare il lavoro

1.4.1. obiettivo

1.4.1.1. centrare le scadenze

1.4.2. indicatori

1.4.2.1. chiedere "quanto ci vuole secondo te per fare questo?"

1.5. problem solving

1.5.1. obiettivo

1.5.1.1. che non reinventi la ruota o segua processi intorcolati

1.5.2. indicatori

1.6. età

1.6.1. obiettivo

1.6.1.1. meno anni ha meglio è

2. Hard skill

2.1. buona conoscenza di Excel

2.2. pluriennale esperienza in registrazione fatture passive e relativa liquidazione iva

2.3. tenuta registro beni ammortizzabili;

2.4. scritture di assestamento di fine anno (ratei, risconti, ammortamenti, tfr, ecc.)

2.5. pluriennale esperienza in registrazione contabilità generale (banca e cassa);

2.6. compilazione elenchi intrastat;