TIPOS DE ORGANIZACIONES

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TIPOS DE ORGANIZACIONES by Mind Map: TIPOS DE ORGANIZACIONES

1. Obtienen información válida para la toma de decisiones, mejorando, cambiando o creando nuevas propuestas a fin de mantener la vigencia de la organización

2. Según su reglamentación vigente

2.1. Legal

2.1.1. Cumplen con la reglamentación para poder actuar.

2.1.2. Actúan dependiendo de la actividad que vayan a realizar.

2.2. Ilegal

2.2.1. Juegos clandestinos.

2.2.2. Actúa fuera del marco legal.

2.2.3. Trafico de drogas.

2.2.4. Incumplimiento de responsabilidades legales y judiciales.

3. Se representan por particulares y hacen diversas actividades.

3.1. industriales

3.2. extractivas

3.3. servicios

4. Privadas

5. Según su finalidad

5.1. Con fines de lucro

5.2. Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.

5.3. Sin fines de lucro

5.3.1. El ejército, la Iglesia, los servicios públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales (ONG)

6. Según su formalidad

6.1. Formal

6.1.1. Funcionan en ambientes complejos e impredecibles.

6.1.2. Por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control.

6.1.2.1. Comités

6.1.2.1.1. Comités, juntas, consejos, grupos de trabajo, etc.

6.1.2.1.2. Algunos comités desempeñan funciones administrativas, otros, funciones técnicas; otros estudian problemas y otros sólo dan recomendaciones.

6.1.2.2. Organización Lineal

6.1.2.2.1. Significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados.

6.1.2.2.2. Organización típica de pequeñas empresas o de etapas iniciales de las organizaciones.

6.1.2.3. Organización Funcional

6.1.2.3.1. El principio funcional separa, distingue y especializa

6.1.2.4. Organización Línea-Staff

6.1.2.4.1. En la organización linea-staff coexisten órganos de línea (órganos de ejecución) y de asesoría (órganos de apoyo y de consultoría) manteniendo relaciones entre sí.

6.1.2.4.2. Prestan asesoría y servicios especializados.

6.2. Informal

6.2.1. Ponsiste en medios no oficiales pero que influyen en la comunicación, la toma de decisiones y el control que son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una organización

7. Según grado de centralización

7.1. Centralizado

7.1.1. La autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible.

7.1.2. La autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad, en la toma de decisiones, que se delega en los niveles inferiores.

7.2. Descentralizado

8. Según Su Objeto

8.1. Publicas

8.1.1. Se encargan de gestionar los recursos del Estado.

8.1.1.1. nacional

8.1.1.2. provincial

8.1.1.3. municipal

8.1.2. Principal objetivo es el bienestar de la sociedad.

9. Según su relación con el ambiente

9.1. Abiertas

9.1.1. Se encuentran en contacto con

9.1.1.1. consumidores.

9.1.1.2. proveedores.

9.1.1.3. Tambien llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines generar ganancias o utilidad.

9.1.1.4. competidores.

9.2. Cerradas

9.2.1. Generalmente no se concibe a una organización que no tenga conexión con el ambiente externo.

9.3. Tiene entre 50 y 250 trabajadores.

10. Según la línea de mando

10.1. Vertical

10.1.1. Autoridad posee mucho peso.

10.1.2. comunicación

10.1.2.1. Disciplina.

10.1.2.2. Exigencia.

10.1.3. existen subordinados, por lo que generalmente representa una institución con autoridad.

10.1.3.1. FFAA.

10.1.3.2. FFMM.

10.1.3.3. Seguridad privada.

10.2. Horizontal

10.2.1. Representación de un grupo de personas.

10.2.2. Sindicales.

10.2.3. Agrupaciones políticas.

11. Según su duración

11.1. Permanente

11.1.1. Fin de la organización.

11.1.2. Adaptación a cambios.

11.1.3. Desarrollo permanente para mantener y crecer en el mercado.

11.2. Transitorias

11.2.1. Creación de cierto proyecto.

12. COMBINACIONES

12.1. Lucro, formal, centralizada

12.1.1. Pequeñas empresas.

12.1.2. Principal objetivo es lograr un beneficio o utilidad.

12.1.3. Autoridad suele concentrarse en el dueño o propietario.

12.2. Lucro, formal, descentralizada

12.2.1. Grandes corporaciones transnacionales.

12.2.2. Principales objetivos es lograr un beneficio o utilidad.

12.2.3. Delegan a sus oficinas regionales la capacidad de tomar decisiones para responder oportunamente al mercado o a las condiciones socio políticas del país donde se encuentran.

12.3. Lucro, informal, centralizada

12.3.1. Microempresas.

12.3.2. Suelen operar en la informalidad al no tener medios oficiales externos.

12.4. Sin ánimo de Lucro, formal, centralizada

12.4.1. Policía.

12.4.2. Ejército.

12.4.3. Ministerios.

12.4.4. Entidades del Estado.

12.5. Sin ánimo de Lucro, formal, descentralizada

12.5.1. Responder con prontitud a las necesidades de su sector o campo de acción.

12.5.2. Autoridad recae sobre el propietario o jefe de familia.

12.5.3. ONG´s internacionales

12.6. Sin ánimo de Lucro, informal, centralizada

12.6.1. Realizar alguna actividad específica, como reunir regalos para obsequiarlos a niños pobres en navidad o reunir fondos para ayudar a una familia en dificultades económicas.

13. Según su actividad económica

13.1. Sector primario

13.1.1. Obtener los recursos de la naturaleza.

13.1.1.1. Agrícolas.

13.1.1.2. Ganaderas.

13.1.1.3. Pesqueras.

13.1.1.4. Mineras.

13.2. Sector secundario

13.2.1. Transformar físicamente unos bienes en otros más útiles para su uso.

13.2.2. Industriales.

13.2.3. Construcción.

13.2.4. Manufacturación.

13.3. Sector terciario

13.3.1. Comerciales.

13.3.2. Transporte.

13.3.3. Turismo.

13.3.4. Asesoría.

14. Según su tamaño

14.1. Microempresa

14.1.1. 10 trabajadores.

14.2. Pequeña empresa

14.2.1. Menos de 50 trabajadores.

14.3. Gran empresa

14.3.1. Más de 250 trabajadores.

14.4. Mediana empresa

15. Según su ámbito de operación

15.1. Empresas locales

15.2. Regionales

15.3. Nacionales

15.4. Multinacionales

16. Según su forma jurídica

16.1. Individual

16.1.1. Responde frente a terceros con todos sus bienes, tiene responsabilidad ilimitada.

16.2. Societarias o sociedades

16.2.1. Responde frente a terceros con todos sus bienes, tiene responsabilidad ilimitada.

17. Según su composición de capital

17.1. Privada

17.1.1. Está en manos de particulares.

17.2. Pública

17.2.1. El capital y el control está en manos del Estado.

17.3. Mixta

17.3.1. Es propiedad compartida.

17.4. Autogestión

17.4.1. El capital está en manos de los trabajadores.

18. BIBLIOGRAFIA

18.1. https://www.promonegocios.net/empresa/tipos-organizaciones.html

18.2. Clasificación de las Organizaciones

18.3. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS, DEFINICIÓN Y TIPO, NEGOCIOS