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Meridialky by Mind Map: Meridialky
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Meridialky

die Agenda der Skype-Konferenzen

Standard für Assistenten und Übersetzer

welche Richtlinien legen wir fest, um die Arbeit von Assistenten und Übersetzern zu bezahlen?

Misa

Tinka

eMail Hans

Casting / Projektauftakt / Warm-Up

Ergebnisse beobachten, sicherstellen, dass diese weiterverfolgt werden unterstuetzen- koordinieren-standardisieren

Misa

Wertschätzung und Unterstützung

wo brauchen Leute Aufmunterung, Feedback etc. ... dass niemand durch´s Netz fällt, aus Frust ... Beispiel Blumen wo/wem/wofür können wir Zertifikate vergeben? die sollten natürlich grafisch gestaltet sein etc...

Tinka

Hauptthemen Meridialtreffen

Visionen für das Netzwerk entwickeln, Tinka

Finanzplanung für das Netzwerk, Tinka bereitet Stundenzettel (-Excel) vor, die in den Netzwerk-Knoten geführt werden

Organ, das ganz klare Strukturen schafft, das Netzwerk wird durchsichtig, Tinka

(natürlich wird auf dem Treffen auch über die anderen Punkte einmal kurz gesprochen)

unklar

Makro-Projektplanung für 3 Jahre

Organ zur Aufgabenverteilung, Misa, Tinka

funktioniert Misas Rolle, Misa

meridial- konference- terminy

Mittwoch, 5.2.09 20:30 Uhr

Draza kann nicht

Draza macht sich frei oder sie versucht, möglichst einen Termin zu finden, zu dem alle können

März?

April?

Aufgaben

Testaufgabe für Tinka

soll ich hier irgendwas tun? @Tinka, ist nur zum Testen

Live-Protokoll 13.1.09

Nora kommt nicht in den MindManager

sie sieht das hier nicht

Casting

Misa: Warm up bedeutet Casting

Misa: Standard den jeder lesen kann, soll entwickelt werden (noch nicht fertig)

Casting betrifft alle Projekte

mind. 3 Leute sollen dabei sein (2 Akteure / 1 Beobachter)

wo werden die Ergebnisse des Castingwochenendes veröffentlicht?, cojc.eu, eMail Rundmail, an alle A Basta! Leute + Deutsche die in die Castings fahren, intern Rundmail, zu viele Leute erhalten diese Mail - verwirrt

Cojc Broschüre hat auch Pavel (ein ganzes Paket!!!)

Wann wird der Standard fertig sein?, sollte schon, wird bald

Ziel für heute: Agenda in Reihenfolge bringen, um diese nach der Reihenfolge besprechen können in mehreren Skype-Konferenzen --> Prioritäten vergeben

Organ zur Aufgabenverteilung

Nora: Wächter / Meridialgruppe der Aufgaben im Blick hat / nachfragt / Anforderungen stellt / ob gut kommuniziert wird / um die Veröffentlichung kümmern

Hans: je überschaubarer die Aufgabe ist, desto besser

Hans: viele Aufgaben die allgemein für das Netzwerk sind - hier wäre das wichtig und Sinn machen (Bsp: Castingwochenende)

Standard für A. und Ü.

Bezahlung, Pavel: hängt vom Geldgeber ab, Hans: Stufenverteilung (1. & 2. Assistenz + Co-Leitung, CoLeitung: trägt mit Verantwortung / schreibt Anträge, Pavel: Arbeitsvertrag (cz.) / Honorarvertrag (dt.)?, Hans: DAS EI sollte auch Verträge machen (nicht nur mündlich), Vertrag ist gut weil: Pflichten / Verantwortung sind auch aufgezählt -> keine Missverständnisse, Mindeststandards entwickeln, Übersetzung, Stundenbuch führen, Tip an Knoten: Stundenbuch führen die nächsten drei Monate (Deadline bis wann) + Controlling + Muster Stundenbuch

Bescheinigung / Zertifikat

"Wie schnell kann man sich entwickeln?"

Hans Idee (Mail vom 31.12.)

Problem Nico und Hana, Nico hat mehr Geld zugesichert, als letztendlich gezahlt wurde, sollte sich nicht mehr wiederholen, Mindestbezahlung zusichern können

Vertrag könnte zunächst ein zentraler Punkt für dieses Thema sein

Misas Rolle

ist noch zu früh, was darüber sagen zu können

bisher hatten sich 2 Leuten gemeldet

Visionen für das Netzwerk

Fahrplan für ca. 5 Jahre entwicklen

Pavel: beim Meridialtreffen bereden

Finanzplanung

Pavel: Anträge für das Netzwerk schreiben?, Hans: das geht und wurde schon gemacht

Protokoll 21.4

1. immaterielle Form - Misa

2. geldwerte Form - Pavel

3. monetäre Form - Nora

4. Probleme - Tinka

5. Kriterien - Hans

6. Unterstützung - Draga

Protokoll 21.4

Tinka

1 Misa / immateriell, Zertifikat / Bescheinigung, Empfehlung

2 Pavel

3 Nora

4 Tinka

5 Hans

6 Draza

Organ das klare Strukturen schafft

Arbeitsabläufe, die Nora & Micha schon bearbeitet haben

im Webwerk präsent zum abholen

wichtig: gute Organisation um es richtig einsetzen zu können

Hans Aufgabe: bis Ende April

Wertschätzung

Makroplanung

Prioritätenliste

pro SkypeKonferenz ein Punkt

März: Casting

Feb.: Standard für Assistenten und Übersetzer, Zertifikat + Vertrag, Assistenten ansprechen, was sie in ihrem Zertifikat stehen haben wollen

Meridialtreffen (Mai): Visionen

April: Wertschätzung

Mai: Organ das klare Strukturen schafft

Live-Protokoll 16.3.09

Konferenz 2009 - Status (Pavel)

Konzept / Thema, externe Konferenz, inhalt entscheidet Meridialgrupka, Thema: (un)begrabener vorhang?, Podiumsdiskussion: Grenze (unter anderem auch Eiserner Vorhang) -> Geschichte (Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft), Gefahr: Details über die Geschichte -> zu lang(weilig), Grenze ist/war Handel -> Globalisierungskritik -> Experte von Attack (aufs Podium?), Was hat der Eiserne Vorhang mit dem Handel zu tun?, Eiserner / Theater - Vorhang, Ablauf: Freitag ist komplett extern; Workshop mit Schülern geleitet von Cojclern; 16h Podiumsdiskussion (mit 4 Experten) mit Eintritt; Buffet + Diskussion, Ablauf2: Samstag ist intern; Abends ist es extern: Projekte können auch von Externen mitentwickelt werden (richtig?); PARTY, Ablauf3: Sonntag ist auch intern, Unterkunft: in zwei verschiedenen Gebäuden, wegen Platzmangel, aber kein Problem, weil Vimperk klein ist

Personal (Projektleitung, Assistenz, Projekt-Manager,...), Konferenzleitung: Jana, David, Hana?, Assistenz: ..., Projekt-Manager: Ruda (Podiumsdiskussion), PR: David und Rosalin

Finanzierung, Interreg, max: 3000€, Zukunftsfond, max: 4000€, Sponsor: Stadt und Kulturzentrum sponsort Kino; Tandem, Ei: 1500-2000€, ABasta: 1000€, Goethe-Institut?

Diskussion, Hans, Teilnehmergebühren

Projektauftakt (Hans)

Projekte Wüsten & Säumertheater - TN-Status (Nora, Hans)

Geldüberweisung - Status (Hans)

Webwerk (Draza)

Nutzen, nutzen, nutzen

Pavel