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5 TENTACIONES DE UN GERENTE by Mind Map: 5 TENTACIONES DE UN GERENTE
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5 TENTACIONES DE UN GERENTE

2. Anteponer la popularidad a la necesidad de exigir cuentas

Se considera muy buen amigo?

Se molesta o perturba cuando sus subalternos no estan contentos con usted?

Mantiene y marca la diferencia entre popularidad y cumplimiento de objetivos?

Da una correcta retroalimemtacion?

3.Anteponer la certeza a la claridad

Lleva a

largos debates problematicos, consumen tiempo valioso, clima de analisis exhaustivo

Que hacer?

anteponer la claridad a la precisión

Actuar con determinación

Si se equivoca tomando decisiones cambie de planes rápidamente

Arriesgarse a cometer equivocaciones

4. Anteponer la armonía al conflicto productivo

causas de una mala reunion

Hacer las reuniones agradables y placenteras, despues de unas cuantas reuniones agradables el aburrimiento se apodera de todos

poco nivel de conflicto ideologico abierto y constructivo

Reuniones con los subalternos que discuten, tienen que pacificar las cargas entre los empreados y volverse conciliador muchas veces en conflictos de intereses

reuniones aburridas

como lograr una buena reunion

tolerar discordias

evite los ataques personales

APRENDER A SER EL MISMO EN TODAS LAS REUNIONES

las reuniones tumultuosas suelen ser señal de progreso

expresar ideas con fuerza y emotividad

1. Anteponer la posición a los resultados

En el ámbito profesional

El éxito de la organización y el éxito personal son solo uno

Se debe juzgar el éxito personal y profesional con lo resultados de utilidades de la empresa

Concentrarse principalmente en el trabajo de momento, no siempre por el "siguiente paso"

No se debe preocupar por el grado de reconocimiento que reciba de los demás

5.Anteponer la invulnerabilidad a la confianza

La soberbia no con llevara a nada, hay que interponer la humildad

Ser honestos y transparentes con los demás para crear una confianza firme y colectiva para la organización.

Tener un principio de criterio comunitario y no individual.

No importa en que posicion o cargo se encuentre, todo debe ser un mismo resultado colectivo

La debilidad se convertirá en fortaleza en el momento que se acepte y se supere