1. ¿Qué motiva al Estudiante Virtual?
1.1. Cualidades Humanas del Tutor:Destacables
1.1.1. Facilitador,Comunicador, Motivador y guia
1.2. Contenidos del Curso: Pertinentes
1.2.1. información oportuna y recursos disponibles
1.3. Metodología Utilizada: Adecuada
1.3.1. objetivos , criterios de evaluación e indicaciones precisas
1.4. Herramientas del Aula: Amigables
1.5. Ideas innovadoras
1.5.1. Experiencia gratificante
1.6. Aplicabilidad de los conocimientos adquiridos
1.7. Valoración de sus aportes
1.7.1. Metas a conseguir
1.8. Interés por la temática del curso
1.8.1. Comprender y aprender
1.9. Flexibilidad y comodidad de los estudios en línea
1.9.1. Es estudiante escoge sus tiempos y horarios de acuerdo a actividad laboral y familiar
1.10. Confianza en la institución que ofrece el curso
2. ¿Qué frustra al Estudiante Virtual?
2.1. Disponibilidad de Tiempo: Escasa
2.1.1. Sugerir un número mínimo de horas diario a dedicar al estudio, ya que en este punto el tutor no puede hacer mucho.
2.2. Orientación Tutorial: Inadecuada
2.2.1. Una sólida formación académica, menejo de herramientas virtules y desarrollo de habilidades sociales.
2.3. Metodología y Pedagogía Utilizada: Inexistente o monótona
2.3.1. Retroalimentación oportuna del tutor
2.3.2. Estimular y orientar al alumno, facilitando las situaciones de aprendizaje y ayudar a resolver los distintos tipos de dificultades
2.4. Impericia en el manejo del aula virtual
2.4.1. Formación preliminar al estudiante para el manejo del aula virtual
2.5. Apatía del tutor y del grupo que participa
2.5.1. Tutor que incentiva y motiva la participación del grupo
3. Características más importantes para ser un Estudiante virtual
3.1. Conocimientos de los Contenidos Impartidos
3.2. Habilidades Blandas: reconocidas y valoradas
3.3. Motivación al autoaprendizaje
3.3.1. ESTUDIANTE VIRTUAL
3.3.1.1. Interés por el tema
3.3.1.2. Tiene un tutor que incentiva y motiva
3.3.1.3. El tutor comparte información oportuna que motiva al participante
3.3.1.4. El tutor genera sinergias y fortalece al grupo