Outsourcing

1. Функції

1.1. бухгалтерський облік

1.2. ІТ-забезпечення, програмування

1.3. системне адміністрування, юридичні послуги

1.4. пошук і найм працівників

1.5. логістика

1.6. SMM

1.7. кол-центри

1.8. навчання персоналу і інші.

2. Ризики

2.1. швидкість надання послуги. Аутсорсингова компанія буде не настільки швидка, як би це робила людина на фірмі. Оскільки аутсорсингова компанія обслуговує багато фірм;

2.2. конфіденційність збереження даних. Якщо не прописати цього моменту в договорі, ви не є захищеними, в ваша інформація може розповсюдитися назовні;

2.3. неможливість сумістити функціонал різних посад в одній людині. Інколи на фірмі посади суміщені так, що одна людина виконує функціонал двох, а то і більше посад. Наприклад, бухгалтер і секретар керівника. У випадку аутсорсингу такого суміщення досягнути не можливо.

3. можливості

3.1. Замовник може зосередитися на основних для бізнесу функціях.

3.2. Займатися довгостроковим плануванням.

3.3. Вивчати нові технології, нові тенденції на ринку.

3.4. Скоротити витрати на оплату праці персоналу, обладнання робочих місць, соціальні виплати і тд.

3.5. Оптимізувати оподаткування (оплата послуг компанії-аутсорсера відносяться до валових витрат).

3.6. Займатися улюбленою справою і залишатися собою.

4. Аутсорсинг бізнес-процесів

4.1. включає передачу сторонній організації окремих бізнес-процесів, які не є для компанії основними, бізнес-утворюючими. З їх числа на аутсорсинг можуть бути передані інформаційні технології, управління персоналом, бухгалтерський облік, маркетинг, реклама, логістика.

5. Виробничий аутсорсинг

5.1. передбачає передачу частини виробничих процесів або всього циклу виробництва сторонній компанії. Крім того, можливий варіант продажу частини своїх підрозділів іншим компаніям і подальшу взаємодію з ними вже в рамках аутсорсингу.