COMPRENDIENDO EL LIDERAZGO

1. LIDER

1.1. Toma de decisiones clara y consistentes

1.2. Su logro excepcional es de tipo social y humano

1.3. Utiliza las motivaciones

2. ORGANIZACIÒN

2.1. Formada por colaboradores

2.2. Cumplimiento de metas individuales y grupales

2.3. Creando fuentes de satisfaccion dando recompensas

2.4. Comunicacion

3. METAS DE UN LIDER

3.1. Observacion a largo plazo del rentimiento de los empleados

3.2. crecimiento a largo plazo

3.3. aprendizaje a largo plazo

3.4. El lider debe mostrar interes en el desarrolllo de la organizacion

4. LIDER EXITOSO

4.1. Debe aprender que los seres humanos son complejos

4.2. Piensan distinto

4.3. Es capaz de crear un interes intrinseco

4.4. Proviene de comprender a sus colaboradores

4.5. Tiene sutileza y discernimiento

5. MAL LIDERAZGO

5.1. No percibe el agotamiento ni el aburrimiento en nadie

5.2. Es avaro

5.3. Oportunista

5.4. Abusa de su poder

5.5. poco altruista

5.5.1. Nuevo nodo

6. DIRECTIVOS

6.1. Calidad de servicio

6.2. satisfaccion del cliente

6.3. Buena imagen

6.4. Publicidad