1. 2. Pengalaman Belajar Mandiri (E-Learning Agenda Manajemen Kinerja)
1.1. a. Menguraikan Materi
1.2. b. Membuat gambar / simbol / grafik
1.3. c. Membuat Video dan / atau Audio
1.4. d. Menjawab pertanyaan / kuis materi pokok
2. Struktur Kurikulum
2.1. 1.Agenda Kepemimpinan Pancasila dan Nasionalisme
2.1.1. a. MP. Wawasan Kebangsaan Kepemimpinan Pancasila
2.1.2. b. MP. Bela Negara Kepemimpinan Pancasila
2.2. 2. Agenda Kepemimpinan Kinerja
2.2.1. a. MP. Manajemen Perubahan Sektor Publik
2.2.2. b. MP. Kepemimpinan Transformasional
2.2.3. c. MP. Jejaring Kerja
2.2.4. d.MP. Komunikasi Efektif
2.3. 3. Agenda Manajemen Kinerja
2.3.1. a. MP. Akuntabilitas Kinerja
2.3.2. b. MP. Hubungan Kelembagaan
2.3.3. c.MP. Organisasi Digital
2.3.4. d. MP. Manajemen Kinerja
2.3.5. e. MP. Standar Kinerja Pelayanan
2.3.6. f. MP. Manajemen Penganggaran
2.3.7. g. MP. Manajemen Resiko
2.4. 4. Agenda Aktualisasi Kepemimpinan
2.4.1. a. MP. Studi Lapangan Kinerja Organisasi
2.4.2. b. MP. Aksi Perubahan Kinerja Organisasi
3. Orientasi Program & Evaluasi Pembelajaran
3.1. 1. Orientasi Program
3.1.1. a. Ceramah Strategi Kebijakan Pengembangan Kompetensi ASN
3.1.2. b. Ceramah Overview Kebijakan Pelatihan
3.1.3. c. MP. Dinamika Kelompok
3.1.4. d. MP. Kebijakan dan Tindak Lanjut Hasil Pelatihan
3.2. 2. Evaluasi Pembelajaran
3.2.1. a. Evaluasi Substansi (15%)
3.2.2. b. Evaluasi Studi Lapangan (20%)
3.2.3. c. Evaluasi Aksi Perubahan (50%)
3.2.4. d. Evaluasi Sikap Prilaku (15%)
4. Pengalaman Belajar
4.1. 1. Pengalaman Belajar Di Klas
4.1.1. a. Mendengar Ceramah
4.1.2. b. Berdiskusi
4.1.3. c. Mensimulasi
4.1.4. d. Menonton Film / Video
4.1.5. e. Membahas kasus
4.1.6. f. Melakukan kunjungan
4.2. 3. Pengalaman Belajar Pembimbingan yang Dilaksanakan Selama Pelaksanaan PKA
4.2.1. a. Pembimbingan di tempat pelatihan (Coaching & Mentoring dalam menyusun Rancangan Aksi Perubahan dan menyusun Laporan Hasil Implementasi Aksi Perubahan)
4.2.2. b. Pembimbingan di tempat kerja (Coaching & Mentoring dalam mendukung implementasi aksi perubahan dan mendokumentasikannya
4.2.3. c. Konseling peserta tertentu untuk membangun motivasi diri dalam melaksanakan implementasi Aksi Perubahan yang dilakukan oleh Coach atau Pimpinan Lembaga melalui E-Learning
5. KURIKULUM PELATIHAN KEPEMIMPINAN ADMINISTRATOR (Keputusan Kepala LAN no. 1008/K.1/PDP.07/2019, 30 November 2019))
6. Tujuan
6.1. Peserta mempunyai Kompetensi Manajerial Jabatan Administrator dan Kompetensi Pemerintahan sebagai Administrator sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 108 Tahun 2017 tentang Kompetensi Pemerintahan.
7. Indikator Keberhasilan
7.1. 1. Mampu "membangun karakter dan sikap perilaku kepemimpinan Pancasila"yang berintegritas, menjunjung tinggi etika birokrasi yang berwawasan kebangsaan, serta bertanggung jawab dalam mempimpin seluruh kegiatan pelayanan publik di unit instansinya sebagai bentuk kemampuan kepemimpinan Pancasila dan Nasionalisme;
7.2. 2. Mampu "mengaktualisasikan kepemimpinan kinerja dan manajemen kinerja" sesuai dengan bidang tugasnya dengan melakukan inovasi, kolaborasi, dan mengoptimalkan seluruh potensi sumber daya internal dan eksternal dalam rangka peningkatan kinerja organisasi serta administrasi pemerintahan dan pembangunan di unit instansinya.
8. Integrasi Kompetensi
8.1. 1. Kompetensi Pemerintahan Sebagai Administrator (Permendagri 108/2017)
8.1.1. a. Kebijakan Desentralisasi
8.1.2. b. Hubungan Pemerintah Pusat dan Daerah
8.1.3. c.Pemerintahan Umum
8.1.4. d. Penegelolaan Keuangan Daerah
8.1.5. e. Urusan Pemerintahan Yang Menjadi Kewenangan Daerah
8.1.6. f. Hubungan Pemerintah Daerah dengan DPRD
8.1.7. g. Etika Pemerintahan: Menerapkan Etos Kerja Pelayanan Publik
8.2. 2. Kompetensi Manajerial Jabatan Administrator (Permen PAN & RB 38/2017)
8.2.1. a. Manajemen Perubahan Sektor Publik
8.2.2. b. Hubungan Kelembagaan (mandiri*)
8.2.3. c. Wasbang Kepemimpinan Pancasila (Ceramah Pakar)
8.2.4. d. Manajemen Penganggaran (mandiri*)
8.2.5. e. Standar Kinerja Pelayanan (mandiri*)
8.2.6. f. Manajemen Kinerja
8.2.7. g. Akuntabilitas Kinerja