1. Teorije raspodjele dohotka
1.1. Dohodak
1.2. Bogatstvo
1.3. Potražnja za faktorima proizvodnje
1.3.1. Izvedena potražnja
1.3.2. međusobna ovisnost potražnje za faktorima proizvodnje
2. Tržište rada
2.1. Savršeno konkurentno tržište rada
2.1.1. velika mobilnost radnika
2.1.2. Veliki broj poslodavaca i posloprimca
2.1.3. Niko nema utjecaj na formiranje cijena radnika
2.2. Obilježja potražnje za radom
2.2.1. Izvedena iz potražnje za gotovim proizvodom ili uslugom
2.2.2. ovisna o potražnji za drugim proizvodnim faktorom negativnog nagiba
3. Individualna potražnja za radom
3.1. 1. Porast cijene radnika
3.2. 2. Raste cijena gotovog proizvoda
3.3. 3. smanjuje se potražnja za gotovim proizvodom
3.4. 4.smanjuje se proizvodnja gotovog proizvoda
3.5. 5.smanjuje se potrebna količina inputa za proizvodnju
3.6. 6.smanjuje se potražnja za radom
3.7. Faktori
3.7.1. proizvodnja
3.7.2. promjena tehnologije
3.7.3. promjena u cijeni ostalih proizvoda
3.7.4. očekivanja
3.7.5. preferencije
4. Ponuda rada
4.1. Radno aktivno stanovnisštvo
4.2. Tržišna krivulja ponude rada
4.2.1. rastuća
4.3. čimbenici
4.3.1. velična stanovništva
4.3.2. stopa participacije radne snage
4.3.3. broj kvalificiranih ponuđača
4.3.4. broj radnih sati
5. Nominalne i realne nadnice, razlike u nadnicama
5.1. Nadnice
5.1.1. trošak poslodavca
5.1.2. dohodak radnika
5.2. Nominalna nadnica
5.3. Realna nadnica
5.4. Razlike u plaćama
5.4.1. 1.Razlike u kvaliteti rada
5.4.2. 2. kompozirajući dodaci na plaći
5.4.3. 3.Jednakost pojedinca
5.4.4. 4.Segmentacija na tržištu rada
5.4.5. 5.Diskriminacija na tržištu rada
5.4.6. 6.Koncept staklenog zvona
5.4.7. 7.Afirmativne akcije
6. Udruge poslodavaca i kolektivno pregovaranje
6.1. Hrvatska udruga poslodavaca (HUP)
6.1.1. Udruženje poslodavaca radi zaštite i promicanja svojih prava i interesa
6.1.2. Cilj
6.1.2.1. Promicanje i unapređenje poduzetničke klime
6.1.2.2. pokušavaju osigurati najpovoljnije uvijete za poduzetnike kako bi im osigurale jednostavno i lako poslovanje
6.1.3. Temeljna načela djelovanja
6.1.3.1. Privatnim sektorom generiran dinamičan, održivi rast hrvatskog gospodarstva
6.1.3.2. efikasan i za gosp. poticajan porezni sustav
6.1.3.3. vladavina prava i učinkovitosti pravne države
6.1.3.4. efikasna javna uprava i javni sektor
6.1.3.5. zavštita ravnopravnog tržišnog sektora
6.1.3.6. fleksibilno tržište rada i kopetentna radna snaga
6.1.3.7. standardi dobrg upravljanja i društvene odgovornosti trgovačkih društava
7. Kapital kao resurs
7.1. Kapital
7.1.1. rezultat proizvodnje (output) i faktor proizvodnje (input)
7.1.2. oblici
7.1.2.1. materijalna imovina
7.1.2.2. nematerijalna imovina
7.1.2.3. finacijska imovina
7.2. povrat na kapital
7.2.1. vrste
7.2.1.1. 1.Renta
7.2.1.2. 2. Kamate
7.2.1.3. 3. Profit
7.2.1.4. Dividenda
7.3. Stopa povrata na kapital
7.3.1. neto godišnji povrat na ukupnu uloženu vrijednost kapitala izražen u %
8. Prihod graničnog proizvoda rada, kapitala i prirodnih resursa
8.1. Vrijednost dodatnog proizvoda
8.2. Tvrtke računaju
8.2.1. Ukupni prihod
8.2.2. Granični prihod
8.2.3. Prihod graničnog proizvoda rada
8.2.4. Prihod graničnog proizvoda kapitala
8.2.5. Prihod graničnog proizvoda prirodnog resursa
8.3. Pravilo najmanjeg troška
9. Individualna ponuda rada
9.1. Rastuća krivulja-rast nadnica dovodi do porasta količine ponude rada
9.1.1. Efekt supstitucije
9.2. Unatrag zakrivljena krivulja-rast nadnica dovodi do smanjenja ponude rada
9.2.1. Efekt dohotka
9.3. Čimbenici
9.3.1. promjena u cijeni rada
9.3.2. promjene u ne radnom dohotku
9.3.3. nenadnički aspekt posla
9.3.4. potrebno vrijeme školovanja
9.3.5. očekivanje
9.3.6. preferencije
10. Sindikati i kolektivno pregovaranje
10.1. Sindikati
10.1.1. samostalna i nezavisna zajednica radnika
10.1.2. Dvije skupine sindikata
10.1.2.1. 1.Granski sindikati
10.1.2.1.1. okuplja radnike zaposlene u istoj ekonomskoj grani
10.1.2.2. 2. Strukovni sindikati
10.1.2.2.1. okuplja radnike iste struke
10.1.3. bore se za:
10.1.3.1. veće plaće
10.1.3.2. povoljne uvijete rada
10.2. Kolektivno pregovaranje
10.2.1. proces pregovora sindikata i poslodavaca o uvjetima rada
10.3. Kolektivni ugovor
10.3.1. ugovor koji dobrovoljno sklapaju:
10.3.1.1. poslodavci
10.3.1.2. udruga poslodavaca
10.3.1.3. vlada sindikata
10.3.1.4. udrugama sindikata
10.3.2. ekonomski paket
10.4. Moguće mjere pritiska poslodavaca i sindikata
10.4.1. Mjere pritiska sindikata
10.4.1.1. Closed shop ili union shop
10.4.1.2. open shop
10.4.2. mjere pritiska poslodavaca
10.4.2.1. Paralelne tvornice
10.4.2.2. Odbjegle tvornice
11. Sindikalni utjecaji na tržište rada i plaće
11.1. Pregovaračka moć
11.2. Sporazum
11.2.1. Prisile
11.2.2. Uvjerenja
11.3. Štrajk
11.3.1. Ako gospodarstvo raste
11.3.1.1. poduzetnik će teško pronalazi radnike, ako poduzeće dobro posluje nema velike zalihe proizvoda, kratkoročno ne može zadovoljiti potražnju
11.3.2. Ako gospodarstvo pada
11.3.2.1. poslodavac će lako pronaći radnike, poduzeće ima velike zalihe proizvoda, kratkoročno može zadovoljiti potražnju
12. Tržište zemlje i ekonomska renta
12.1. Prirodni resursi
12.1.1. zemlja,voda,plin, nafta..
12.2. Zemljišna renta
12.2.1. cijena zemlje ili dohodak stečen temeljem vlasništva nad zemljom
12.3. Renta
12.3.1. trošak za upotrebu faktora proizvodnje čija je ponuda fiksna
12.4. Glavni razlog različitog životnog standarda od države do države
12.4.1. Razlike u prirodnim bogatstvima
12.4.1.1. SAD
12.4.1.1.1. velike površine plodnog tla
12.4.1.2. Blagi istok, Kuvajt, Saudijska Arabija
12.4.1.2.1. prostor s najvećim prirodnim zalihama nafte
12.4.1.3. Japan
12.4.1.3.1. jedna od najbogatijih zemalja svijeta usprkos slabim zalihama prirodnih bogatstava
12.4.1.3.2. međunarodna trgovina
12.4.1.3.3. uvozi veliki broj prirodnih bogatstava, a izvozi proizvedenu robu
12.5. ponuda zemlje
12.5.1. fiksna
12.5.2. krivulja je okomita i savršeno ne elastična
12.5.3. U točki "E" je ravnoteža kojoj bi trebala težiti zemljišna renta
12.5.4. renta ovisi samo o pomicanju krivulje potražnje
13. Oporezivanje zemlje
13.1. Porez na rentu
13.1.1. u cijelosti se prevaljuje na vlasnika zemlje
13.2. zemljišna renta može rasti
13.2.1. uslijed rasta stanovništva
13.2.2. migracija
13.2.3. ubrzane urbanizacije
13.3. Ramseyevo porezno pravilo
13.3.1. Porezi se trebaju nametnuti na cjenovno neelastične proizvode i usluge da bi se osigurala unćikovitosti u prikupljanju poreza
14. Sadašnja vrijednost imovine
14.1. današnja vrijednost svih budućih primitaka od ulaganja kapitalnog dobra ili imovine
14.2. Zgrade
14.2.1. računamo sadašnju vrijednost svakog budućeg primitka od zgrade
14.3. Zemlja
14.3.1. Kapitalno dobro s vječnom rentom