ENFERMEDAD LABORAL Y ACCIDENTE DE TRABAJ0

1. ENFERMEDAD LABORAL: se adquiere como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a desempeñar.

2. DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS la diferencia entre enfermedad laboral y accidente de trabajo es que el accidente se produce en un momento puntual y la enfermedad se va generando con el tiempo. Y las semejanzas es que ambas se generan de una actividad laboral.

3. El colaborador o un compañero debe reportar a su jefe inmediato, y el empleador deberá comunicarse de inmediato telefónicamente , correo electrónico o por la pagina diligenciando el formato con la ARL

4. El accidente de trabajo debe ser reportado máximo por el empleador dentro de los 2 días habiles después de ocurrido

5. Enfermedades laborales: túnel del carpió, estrés, fatiga crónica, dolor de espalda, gastritis, fatiga visual.

6. Accidentes de trabajo: caídas al mismo nivel, caídas de alturas, golpes, contactos eléctricos, mala manipulación de maquinaria, fatiga postular.

7. ACCIDENTE DE TRABAJO:es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

8. El plazo para interponer denuncia ante un juzgado de instrucción es de 6 meses desde que se produjo el accidente de acuerdo al art 132 del código penal