Administrador General de contratos

1. ANÁLISIS:

1.1. Puesto

1.1.1. Administrador de contratos

1.1.1.1. Administrar en forma eficiente las obligaciones que dos o más partes han contraído para desarrollar un servicio con éxito.

1.2. Cargo

1.2.1. General

1.2.1.1. Supervisa

1.2.1.1.1. Administradores de contrato de regiones

1.2.1.1.2. Operadores

1.2.1.1.3. Asesores en Prevención de Riesgos

2. DESCRIPCIÓN:

2.1. Tarea principal

2.1.1. Cumplir con la administración eficaz del servicio contratado, entendiendo por administrar el asegurar el cumplimiento de las obligaciones, seguir y controlar que el contrato se desarrolle según lo estipulado en el documento del acuerdo, sin desviaciones.

2.2. Misión del puesto

2.2.1. Lograr transparencia y eficiencia en la relación con el cliente.

2.3. Identificación del puesto

2.3.1. Administrador

2.4. Herramientas

2.4.1. Vehículo de transporte

2.4.2. Celular

2.4.3. Atribuciones del cargo

2.4.4. Computador

3. REALIZA:

3.1. FUNCIONES

3.1.1. TAREAS

3.1.1.1. Buscar proveedores si el cliente solicita nuevos productos

3.1.1.2. Liderar las reuniones

3.1.1.3. Dar apoyo a los trabajadores

3.1.1.4. Estar atento a las peticiones de los clientes

3.1.1.5. Estar presente en terreno

3.1.1.6. Adjudicar nuevos contratos

3.1.2. RESPONSABILIDADES

3.1.2.1. Supervisar el trabajo de los administradores de región

3.1.2.2. Gestionar la resolución de problemas

3.1.2.3. Velar por el cumplimiento fiel de los contratos

3.1.2.4. Programar las reuniones con clientes

3.1.2.5. Generar rentabilidad

3.1.3. ATRIBUCIONES

3.1.3.1. Suscribir modificaciones

3.1.3.2. Tratar los temas asociados al servicio

3.1.3.3. Intercambiar correspondencia

4. PERFIL PROFESIONAL

4.1. Estudios universitarios

4.1.1. Administración

4.1.2. Productos que comercializa la empresa

4.1.3. Gestión

4.2. Experiencia laboral

4.2.1. 2 años (mínimo)

4.3. Aptitudes y cualidades

4.3.1. Liderazgo

4.3.2. Organización

4.3.3. Comunicación

4.4. Anexos

4.4.1. Disponibilidad para viajar

4.4.2. Permiso para conducir

5. UTILIDADES

5.1. Orienta a los trabajadores

5.2. Genera confianza

5.2.1. Trabajadores

5.2.2. Clientes

5.3. Mantiene conforme al cliente

5.4. Mejora la planificación de la informacion

5.5. Logra un buen desempeño de los empleados

6. RELACIÓN CON OTROS ROLES

6.1. Analistas

6.1.1. Necesidades de cliente-sistema

6.2. Proveedores

6.2.1. Solicitud de nuevos productos

6.3. Encargado de logística

6.3.1. Entregar soporte

6.4. Aseguradores de calidad

6.4.1. Provee información del desempeño de cada rol

6.5. Clientes

6.5.1. Comunicación