1. intervensi human resources management
1.1. performance management
1.1.1. goal setting
1.1.1.1. intervensinya : MBO
1.1.2. performance apprasial
1.1.2.1. Intervensinya : KPI
1.1.3. reward system
1.1.3.1. System reward
1.2. talent management
1.2.1. Coaching & mentoring
1.2.1.1. Coaching dan mentoring
1.2.2. management & leadership development
1.2.2.1. management dan leadership development intervention
1.2.3. Career planning & development
1.2.3.1. Career planning dan development intervention
1.3. diversity & wellness
1.3.1. keanekaragaman
1.3.1.1. job design, wellness program, career planning and development, reward system, performance management, dan education tranining
1.3.2. stres & Wellness
1.3.2.1. Role clarification, supportive relationship, stress inoculation training, health facilities, employee assistance program
2. intervensi strategic
2.1. competitive
2.1.1. intervensinya : integrated startegic change
2.2. Collaborative strategic
2.2.1. intervensinya : merger& acquictions, alliances, dan network
2.3. organization transformation
2.3.1. intervensinya : culture change, self designing organizations, dan organization learning & knowledge management
3. intervensi human process
3.1. organisazation confrontation meeting
3.1.1. untuk memunculkan inovasi proses kerja baru atau intervensi kelompok besar.
3.1.1.1. Intervensinya : Organisaztion confrontation meeting intervention
3.2. intergroup relation
3.2.1. untuk menyamakan satu tujuan dari kelompok tersebut.
3.2.1.1. intervensinya : intergroup relation intervention
3.3. large group intervention
3.3.1. untuk mengklarifikasi suatu nilai, membangun cara baru untuk bekerja, mengartikulasikan visi organisasi.
3.3.1.1. intervensinya : large group intervention
3.4. Coaching
3.4.1. untuk meningkatkan kemampuan individu dalam merencanakan dan menemukan tujuan mereka dalam bekerja.
3.4.1.1. intervensinya : coaching
3.5. Counseling
3.5.1. untuk membantu individu dalam mengatasi persoalan pribadi atau perubahan organisasi yang dapat mempengaruhi kinerja.
3.5.1.1. Intervensinya : counseling
3.6. Third party intervention
3.6.1. untuk menyelesaikan beberapa fungsi dari personal relation
3.6.1.1. Intervensinya : third party intervenstion
3.7. training
3.7.1. mentrasfer pengetahuan kepada banyak karyawan pada sekali waktu yang sama
3.7.1.1. intervensinya : training
3.8. T-group
3.8.1. memberikan pemahaman dan sensivitas tentang prilaku orang lain, kemampuan untuk menganalisis perilaku interpersonal diri.
3.8.1.1. Intervensinya : T-Group
3.9. team building
3.9.1. membangun pribadi yang positif, tangguh, proaktif, kreatif, dan percaya diri.
3.9.1.1. intervensinya : team building
4. intervensi technostruktural
4.1. Restructuring organizations
4.1.1. agar dapat beradaptasi dengan berbagai perubahan lingkungan bisnis yang tengah berlangsung dapat berupa merger, akuisisi, konsolidasi atau spin off.
4.1.1.1. intervensinya : TQM
4.2. employee involvement
4.2.1. untuk melakukan pekerjaannya dengan secara luar biasa.
4.2.1.1. Intervensinya : Parallel struktur
4.3. work design
4.3.1. memciptakan tugas dan kelompok pekerjaan yang menghasilkan tingkat kepuasan dan produktivitas karyawan yang tinggi.
4.3.1.1. Engineering approach, motivational approach, sociotechnical system approach.