1. modèle d'animation
1.1. les étapes
1.1.1. les exercices
1.2. le rythme
1.2.1. intelligence collective
1.2.2. travail personnel
1.2.3. format des sessions
1.3. les outils d'animation
1.3.1. stabiliser la partie communicatoin
2. prospection
2.1. le pricing
2.2. distributeurs
2.3. stratégie commerciale
3. gestion du projet
3.1. pacte
3.2. planning stratégique
3.3. vortex sur le vortex
4. la théorie
4.1. modèle du triangle
4.2. principe de l'émergence et du lâcher prise
4.3. modèle de l'œil du Vortex
4.4. glissement du problème à l'intention, de la solution au résultat
4.5. les 3 types de pensée
5. bouquin
5.1. oui/
5.1.1. édition
5.1.1.1. éditeur et format
5.1.2. écriture
5.1.2.1. planning
5.1.2.2. processus
5.1.3. contrat de lecture
5.2. non
5.2.1. comment protéger et valoriser ?
5.2.1.1. quoi à la place ?
6. test
6.1. recrutement
6.1.1. engagement
6.1.1.1. accord sur le prix
6.1.1.2. accord sur la problématique
6.1.1.3. accord sur le planning
6.1.2. recueil des candidatures
6.2. publicité
6.2.1. conception rédaction
6.2.2. dispositif de communication montante et descendante
6.2.3. définition de la cible (qual et quant)
6.3. planification
6.3.1. décider de la période
6.3.2. décider des dates de rencontres
6.4. feedback
6.4.1. dispositif de feedback
6.4.1.1. type
6.4.1.1.1. autoporté
6.4.1.1.2. animé
6.4.1.2. programmation
6.4.1.3. traiement et analyse
6.4.2. objectifs de feedback
6.4.2.1. testimoniaux
6.4.2.2. points d'amélioration dans la production
6.4.2.3. points d'amélioration dans les outils
6.5. animation
6.5.1. nombre et fréquence des sessions
6.5.2. préparation des séances (planification)
6.5.3. production des supports
7. communication
7.1. les éléments visuels
7.1.1. logo et charte
7.1.2. image et templates