LEY FEDERAL DEL SEGURO SOCIAL

1. Artículo 2.- La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que será garantizada por el Estado.

2. Artículo 12.- Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio las personas permanente o eventuales, socios de sociedades cooperativas, las personas trabajadoras del hogar, las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del decreto respectivo.

3. Artículo 13.- Voluntariamente podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio: Los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como comerciantes, profesionales, artesanos y demás trabajadores asalariados; Los ejidatarios, comuneros, colonos, y pequeños propietarios; Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio y los trabajadores al servicio de administraciones públicas.

4. Artículo 15.- Cuando en la contratación de trabajadores para un patrón, ambos serán responsables entre sí y en relación con el trabajador, respecto del cumplimiento de las obligaciones contenidas es esta ley. Los contratantes deberán comunicar trimestralmente ante la Subdelegación correspondiente al domicilio del patrón , dentro delos primeros quince días de los meses de enero, abril, julio y octubre que trae la información siguiente: I) De las ´partes en el contrato Nombre, denominacIón o razón social; clase de persona moral de que se trate, domicilio social fiscal, número de de RFC y de registro patronal ante el IMSS, fecha de inscripción en el Registro Público de la Propiedad y el Comercio, nombre de los representantes legales de las partes que suscribieron el contrato. II) Del contrato periodo de vigencia, perfiles puestos o categorías indicando si se trata de personal operativo, administrativo o profesional.

5. Artículo 27.- El salario base de cotización se integra de los pagos hechos en efectivo por cuota diarias, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comiciones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad de prestación. I)Los instrumentos de trabajo II) El ahorro III)Las aportaciones adicionales a favor de sus trabajadores IV)Las cuotas que en términos de esta Ley le corresponda cubrir al patrón. V)La alimentación y la habitación VI)Las despensas en especie o dinero. VII) Los premios por asistencia y puntualidad VIII)Las cantidades aportadas para fines sociales IX)El tiempo extraordinario dentro de los margenes señalados en la Ley Federal del Trabajo.

6. LEY DEL INFONAVIT ART. 29 Son obligaciones de los patrones 1) inscribir a sus trabajadores en el Instituto y dar avisos a que se refiere el Artículo 31 de esta Ley, los parones están obligados siempre que contraten un nuevo trabajador, a solicitarle su número de Clave Única De Registro de Población. 2)Determinar el monto de las aportaciones del 5%sobre el salario de los trabajadores a su servicio, estas aportaciones son gastos de previsión de las empresas y forman parte del patrimonio de los trabajadores.3)Hacer los descuentos a sus trabajadores en sus salarios para cubrir préstamos otorgados por el Instituto. 4)Proporcionar elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo.5)Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el instituto.6)Atender los requerimientos de pago e información.7)Expedir constancia escrita del salario percibido.8)Presentar al Instituto informe sobre la situación fiscal.9)Las demás previstas en la Ley y sus reglamentos. Fracción adicionada DOF 06-01-1997