COMPOSIÇÃO
by Augusto Perucello Oliveira
1. TAMANHO DA EQUIPE
1.1. Natureza da Tarefa
1.2. MAX 14 membros
2. Equipes High Performance
2.1. Clima com abertura
2.2. Cultura correta
2.3. Foco no desenvolvimento pessoal dos colaboradores
2.4. Indicadores de satisfação
3. Conquista e retenção de talentos
3.1. Programas de Talentos
3.2. Contratar pelos valores e fit cultura
4. C
5. SUCESSO
5.1. LÍDER
5.1.1. VISÃO METAS
5.1.2. PLANEJAMENTO
5.1.3. GERENCIAMENTO CONFLITOS
5.1.4. GERENCIAR MUDANÇAS
5.1.5. CONDICIONANTES DO SUCESSO COM A EQUIPE
5.1.5.1. Desempenhar o papel correto dependendo da motivação X skill da equipe
5.2. LIDERADO
5.2.1. CONHECIMENTO
5.2.2. SOFTSKILLS
5.2.3. MOTIVAÇÃO
5.2.4. ADAPTAÇÃO
5.2.5. PAIXAO PELO QUE FAZ
5.2.6. LIDERANÇA INTELECTUAL