El trabajo
by Carmela Barreiro
1. Subjetividad laboral:Complejas unidades simbólico-emocionales en las que se ve reflejada la historia del sujeto y historia de los contextos sociales (Filippi; González Rey)
2. Empleo
2.1. trabajo realizado en condiciones contractuales, por el que se recibe una remuneración material
3. Modelo de Significación del Trabajo- MOW International Research Team
3.1. Centralidad del Trabajo, Normas Sociales y Resultados valorados
4. Actuales significaciones
4.1. Subsistencia
4.2. Logro de objetivos personales y familiares
4.3. Se producen bienes y servicios (utilidad social)
4.4. Implica vincularse y agruparse
4.5. Participar de objetivos que trascienden la individualidad
4.6. Ejercicio de roles por los cuales es reconocido
4.7. Posibilita resolver problemas (análisis/ síntesis)
4.8. Permite expresar, crear, desplegar potencialidades
4.9. Organizador de la personalidad. Sustento de la identidad
5. Entrevista individual en profundidad / Grupos Focales
6. Significado del trabajo
6.1. Jovenes Universitarios
6.2. Discapacidad
6.3. Cooperativistas
6.4. Teletrabajadores
6.5. Trabajadores independientes
7. Analaisis reduccionista a complejo
7.1. Accesibilidad
8. 90´': Avances tecnológicos Redes y entrecruzamientos culturales Apertura a la diversidad
9. Definicion
9.1. es un valor que permanece a la vez que se modifica de acuerdo a la dinámica social (Neffa)
9.2. es una construcción social que se alimenta de representaciones según ”circunstancias históricas, filosóficas, políticas, culturales, económicas y psicosociales propias de cada cultura y época” (Peiró y Prieto)
9.3. esfuerzo de la mente o el cuerpo, realizado parcial o totalmente con el propósito de obtener algún beneficio diferente a la satisfacción que se deriva directamente del trabajo (Alfred Marshall, 1890)
9.4. Acción encaminada a conseguir un propósito o el resultado de dicha acción
10. Desempleo
10.1. Efectos: En la salud psicológica y física Depresión Insomnio Irritabilidad Falta de confianza Poca concentración Ansiedad generalizada
10.2. Etapas: Despido Aparente optimismo Predominio de la agresividad Pesimismo creciente Fatalismo
10.3. Variables a considerar: Género Estrato social Con experiencia laboral – empleo tiempo completo Edad: jóvenes – mayores
10.4. HIPÓTESIS Crisis socio-ocupacional El trabajo: escaso y precario Altera a todos: estén o no atravesados por la desocupación Profundización de la fragmentación social Impacta y produce cambios en la subjetividad, no de manera homogenea
11. Trabajo formal e informal
11.1. Informal: Precariol: “changas” Es un medio de subsistencia Un modo de vida
11.2. Formal:“Empleo”- Medianamente estable Otorga a la identidad valor adicional Satisface no sólo necesidades básicas Lo perciben como “dignificante” Valoran la educación Posibilita el ascenso social Proyección a futuro
11.2.1. Profesionales: Proyectos e ideales personales y fliares. Planificación a futuro Identidad profesional y laboral Capacitación como valor, prestigio, reconocimiento social