Antecedentes de la administración

1. Surge la ADMINISTRACIÓN científica siendo el creador FREDERICK WINSLOW TAYLOR quien hace grandes aportaciones a la Administración científica y a la ingeniería industrial mejorando así la administración de la producción de bienes y servicios, TAYLOR es considerado padre de la administración científica y de la ingeniería industrial.

2. Revolución Industrial

2.1. Maquina de vapor

2.2. Aparecen diversos inventos como la maquina de vapor que propiciaron el desarrollo industrial y los grandes cambios en los procesos de producción, desaparecen los talleres artesanales dando origen al sistema de fábricas.

2.3. El empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo

2.4. Surge la especialización y la producción en serie, la complejidad del trabajo hizo necesario la aparición de especialidades, incipientes administradores que atendían los problemas de la fabrica.

2.5. Se caracteriza también por la explotación inhumana del trabajador como horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas.

3. Edad Moderna

3.1. Capitalismo comercial

3.2. Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado se fortalecieron los gremios y los talleres continuaron funcionando como incipientes de empresas.

4. El Siglo XXI

4.1. Administración científica

4.2. Inicia con grandes avances tecnológicos y científicos

4.3. Se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y pro file ración de todo tipo de empresa, múltiples estilos de gestión y avances administrativos debido a las plantas robotizadas.

5. El Siglo XX

5.1. Se caracteriza por el desarrollo tecnológico e industrial consolidándose la ADMINISTRACIÓN como ciencia indispensable para el desarrollo industrial y económico.

6. Este periodo se caracterizó por la aparición de la agricultura y la vida sedentaria prevalían la división del trabajo por edad y sexo, predominaba la organización social del tipo patriarcal,el crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social.

7. Época primitiva

7.1. Nació la administración como asociación de esfuerzo para lograr un fin determinado que requería la participación de varias personas.

7.2. Hombre de la cavernas

7.2.1. Las principales actividades fueron: Caza Pesca Recolección

7.3. Este periodo se caracterizó por la división primitiva del trabajo, la autoridad en la toma de decisiones que era ejercida por el jefe de la familia y por el trabajo en grupo como forma de trabajo en equipo.

8. Periodo Agricola

8.1. Hombre sedentario

8.2. Aparece el ESTADO que señala el inicio de la civilización surgiendo: La ciencia Literatura Religión Organización política Escritura Y el urbanismo

8.3. En MESOPOTAMIA y EGIPTO surgen las clases sociales, el control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las bases en que se apoyaban esas civilizaciones.

9. Antigüedad Grecolatina

9.1. Civilización griega e imperio Romano

9.2. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del imperio romano.

9.3. En este periodo aparece el Esclavismo, los avances de esta época se sustentaron en la organización social, política, militar y economía

9.4. La ADMINISTRACIÓN se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico, existió un bajo rendimiento productivo por el trato inhumano a los esclavos debido a estas medidas administrativas.

10. Época Feudal

10.1. Señores Feudales y esclavos

10.2. Durante el feudalismo las relaciones sociales se caracterizaban por un régimen de servidumbre

10.3. La ADMINISTRACIÓN del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal quien controlaba la producción del siervo aparecen los talleres, los gremios y formas de organización y de administración mas complejas.

10.4. Con el desarrollo del comercio proliferan los pequeños talleres y los comerciantes surgieron como intermediarios entre el Productor y el consumidor surgen las corporaciones o gremios que regulaban horarios,salarios y demás condiciones de trabajo.