1. Wonen
1.1. Parijs is een dure stad als je goed wilt wonen kost dat ook wat.
1.2. De 3eme wijk is erg mooi
1.3. Paris Appartement services is een erg goede verhuurder. Alles was goed geregeld bij aankomst en appartement ziet er goed uit
1.4. Het maakt niet echt uit waar je zit in het centrum tenzij je (voor ORY) echt naast de RER C kan wonen, moet je toch eerst de metro nemen
2. Observaties
2.1. OV
2.1.1. Als je een maandabonnement koopt voor zone 1-5 kan je overal heen de gehele maand inclusief CDG (voor ORY is alleen 1-4 nodig)
2.1.2. Vanuit 3eme arondisement kost het mij ongeveer 1 uur
2.1.3. Mijn route is nu: Oberkampf (metro) - Austerlitz (overstappen op RER C) - Rungis Orly (naast astrolab kantoor)
2.1.4. Maandabbonement lopen exact vanaf de 1e van de maand. Die kan je op een Navigo laden en daar betaal je eenmalig 5 euro extra voor
2.1.5. Koop gelijk een VELIB. Is fantastisch. werkt goed. 40e voor een jaarabbonement en dan heb je altijd 45 minuten om te fietsen. Download de app om te zien waar je allemaal fietsen terug kan zetten of op kan halen. Laad het jaarabonnement op je navigo!
2.1.6. Metro naar Roissy (CDG) is meestal niet erg leuk. Altijd druk, warm en vol met gespuis. Zorg dat je een lift krijgt van een collega met een auto :)
2.2. People
2.2.1. Introductie
2.2.1.1. Alles via de hierarchy
2.2.1.2. In een introductie is men niet direct geinteresseeerd wat je komt doen
2.2.1.3. Ik schud heel wat handen elke dag, maar ook al ken je elkaar dan nog niet, het blijft bij een 'bonjour'. Pas als je officieel wordt voorgesteld door een 3e persoon (collega) stelt die andere zich ook voor. Meestal zeg je dan zelf niets, je belangen worden behartigd door persoon 3 :)
2.2.1.4. Je wordt niet meteen verbaal in de groep meegenomen
2.2.1.5. Introducties via de hierarchie!
2.2.1.6. Zorg ervoor dat je eerst even de kat uit de boom kijkt. Begin niet gelijk zware discussie over politiek etc, maar stel veel vragen en luister goed
2.2.2. friends or foe?
2.2.2.1. De fransen doen allemaal aardig tegen mij. Maar het blijft bij werk!
2.2.2.2. Je wordt niet zo snel bij iemand thuis uitgenodigd bijvoorbeeld
2.2.2.3. Vrijdagmiddagborrels of iets wat daar op lijkt bestaat hier niet!
2.2.2.4. Soms word je toch wel een beetje verdacht van het zijn van een spion voor KLM. Al zal men dat niet zo snel hardop zeggen
2.2.3. Begroetingen
2.2.3.1. Het allerleukste van AF en FR zijn de begroetingen. Het geeft een hele positieve vibe om iedereen elke dag te kunnen begroeten
2.2.3.2. Je wordt aan steeds meer mensen voorgesteld. Daardoor wordt je netwerk steeds groter.
2.2.3.3. Onthoudt dat een handje schudden of twee zoenen niet direct betekent dat je een praatje moet maken. Een bonjour is voldoende. Je schudt zoveel handen per dag dat dat teveel gaat worden anders
2.2.3.4. Waar je ook binnenkomt, eerst even iedereen begroeten :)
2.2.3.5. zoenen of niet? Mag je zelf weten. Zoveel vrouwen heb je natuurlijk niet bij IT, maar van NL'ers verwachten ze niet elke keer twee zoenen dus het hoeft ook zeker niet. Bij de mooie stagiaires zou ik het wel doen ;)
2.2.4. Other
2.2.4.1. Fransen werken vanuit hierarchy. Ik heb gemerkt dat je moet oppassen met het aantasten van die hierarchy in openlijke meetings. Zaag niet aan de stoelpoten van je manager
2.2.4.2. Franse managers zijn vaak managers vanuit de inhoud. Daar zit ook vaak het pijnpunt in samenwerking met de NL collega's, die vaak niet die inhoud hebben
2.2.4.3. Voor Fransen is het best raar dat er een jong persoon even de organisatie inloopt. Als je trainee zijn uitlegt, gebruik dan ook de term 'Jeune Cadre', dat is hun YP traject. Maar daar gaat men veel meer de inhoud in (2x 2 jaar) en men wordt absoluut niet opgeleid tot manager zoals dat bij ons wel het geval is. Daardoor ben je eigenlijk veel te jong om tussen de hoge managementlagen te zitten. Daar moet je je dus nog voor bewijzen, maar men staat open voor je verhaal hoe dat zit bij KLM en over het algemeen vinden ze dat ook erg goed.
2.2.4.4. Secrateresses van de VP's zijn allemaal erg leuk. Loop gezellig bij ze langs om je frans te oefenen! Zij kunnen ook kamers voor je regelen enzo, aangezien jij zelf ws geen Lotus Notes hebt.
2.2.4.5. In Pary heerst een sfeer dat iedereeen vooral op zijn plek aan het werk is, (of aan het lunchen/koffie eet/drinkt). Ik loop altijd heel veel door de gangen, en dat doe ik veel meer dan iemand van AF. Geeft leuke energie, en goed voor je netwerk! Iedereen vindt het altijd leuk om een praatje te maken. Je kan soms zelfs ook zomaar bij de VP's binnenlopen!
2.2.4.6. Agenda's van Fransen zitten lang niet zo vol als bij de KLMers! Vaak kan je binnen twee dagen een afspraak bij Alain Riche of Claude Maillard krijgen. Iets wat bij Ben Steeman zeker niet lukt.
2.3. Bonden/Unions/Bureau Syndicat
2.3.1. Die zijn erg belangrijk in Frankrijk!
2.3.2. Elke dag krijg ik bijna wel een pamfletje met geklaag over vrije dagen, bezuinigingen, werk dat evt wordt weggenomen etc.
2.3.3. Er heerst hier een cultuur van conflicten met de werknemers. Het lijken wel elkaars vijanden.
2.3.4. Ze spelen ook wel een spel aan twee kanten. Enerzijds zijn de bonden heel hard aan het schreeuwen naar de werknemers toe, anderzijds kunnend de VP's prima deals maken met deze zelfde bonden. Deze deals worden gemaakt (uiteraard) buiten de vergadering om. Daarom zijn er ook in het huidige Transform programma, waar veel bonden bij betrokken zijn niet direct problemen met de bonden. Die stemmen nu gewoon in met alle bezuinigingen. Wel zullen ze wat details natuurlijk voorelkaar krijgen.
2.3.5. Ik heb gemerkt dat je best openlijk met je collega's hierover kan praten.
2.4. Taal
2.4.1. Mijn engels wordt slecther
2.4.2. Veel mensen denken dat ze geen engels spreken, maar ze zijn eigenlijk heel goed. Insecurity!
2.4.3. Men waardeert het enorm als ik frans probeer te praten
2.4.4. Emails doe ik allemaal in Frans. Soms krijg ik correcties terug
2.4.5. Als men geen rekening houdt met mij, kan ik niets verstaan. De ene fransman versta je beter dan de andere
2.4.6. Ik ben in 5 maanden niet 1 keer uitgelachen om mijn Frans. Dat is toch heel bijzonder als je weet dat je veel fouten maakt. Maar hieraan zie je dat ze het echt heel erg waarderen dat je Frans spreekt
2.5. Werk
2.5.1. Men praat hier weinig over elkaars werk. Weinig mensen vragen mij wat ik nu precies doe
2.5.2. allerlei faciliteiten om werk heen. Sport/fitness, mediatheek, restaurants, verkopen kleren, vliegtuig shops, etc
2.5.2.1. Heel gedoe om sportkaart te krijgen.Ik ben uiteindelijk ingeschreven als stagiair voor 31 euro voor een jaar. Ze hebben me verteld dat ze voor mij proces makkelijker hebben gemaakt, maar nog steeds erg moeilijk! Gewoon blijven vragen. Leuke manier om contact te maken met mensen :)
2.5.2.2. Aikibudo doe ik elke week
2.5.3. Uitgebreid lunchen! Scheelt een hoop tijd 's avonds. Kop koffie daarna is een 'must'.
2.5.3.1. Als externe moet je eigenlijk 4 euro per dag extra betalen voor voor. Zorg ervoor dat je die korting bedongen krijgt! Net zolang overal vragen totdat ze ergens een vinkje uitzetten.
2.5.4. Men drinkt hier trouwens sowieso minder koffie.
3. NL Collega's
3.1. ORY
3.1.1. Jaap Clerckx - DS
3.1.2. Wesley Marlissa - OPS
3.1.3. Jeroen Mulder - DEV
3.1.4. Barn Heijmert-Liesink - DEV
3.2. All
3.2.1. Cargo & Revmngmnt: Buter, PG - CDGJT; Eric van der Knaap <[email protected]>;Huffnagel, DA - PARRV;Rooij, M van - PARRV;Putzeist, S - PARRV;Middelweerd, DH - PARRV;Marissing, RSJ van - PARRV;Farrington, ;Balen Blanken, G - CDGJB;Ligtenstein, CJR - CDGJC;Matthee, SF - CDGJC;Lam, TW - PARRU, IT ORLY Marlissa, WRR - SPLXK;Clerkx, JPM - SPLXZ;Mulder, Jeroen Bernard - AIRFRANCE;, E - CDGJT;Clerkx, Jacob - AIRFRANCE, Heijmink Liesert, Barn Dgdi - AIRFRANCE