SINDICATOS

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SINDICATOS by Mind Map: SINDICATOS

1. Los trabajadores forman y modalidades que les permitan expresar sus intereses como gremio llamado sindicatos su objetivo es mejorar los niveles de vida de los trabajadores

2. proporcionar información que soliciten las autoridades de trabajo comunicar a la autoridad ante la cual están registrados informar a la misma autoridad cada tres meses de las altas y bajas de sus miembros

3. artículo 364 de la ley prevé para su Constitución un mínimo de 20 trabajadores en actividad y en caso de los sindicatos Patronales tres patrones por lo menos denominación domicilio objeto duración condiciones para la administración obligaciones motivos y procedimientos y formas de convocar asambleas

4. Marco legal de los sindicatos Artículo 123 de la Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos en la fracción 16 así como en el título séptimo de la Ley Federal del Trabajo la cual reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones

5. Tipos de sindicatos

5.1. Empresa ;trabajadores que prestan sus servicios a una misma empresa

5.2. Gremiales: trabajadores de una misma profesión oficio o especialidad

5.3. Industriales :trabajadores que prestan sus servicios en dos o más empresas de la misma rama

5.4. Nacionales de la industria: trabajadores que prestan sus servicios en una o varias empresas de la misma rama Industrial

5.5. Trabajadores de diversas profesiones: sindicatos que sólo podrán constituirse cuando los trabajadores de una misma profesión en un municipio sean menos de 20

6. Antecedentes de los sindicatos

6.1. Data desde la colonia en donde conjuntamente con las disposiciones del pago de salario nos encontramos con ordenanzas como sombreros las de Minas

6.2. Asociacion de Herreros 1524

6.3. socorros mutuos de 1853

6.4. círculo de obreros en 1872

6.5. la Casa del Obrero Mundial en 1906

6.6. las leyes del trabajo de Veracruz en 1915

7. Constitución y registro de los sindicatos

8. Derechos y obligaciones de los sindicatos

9. Prohibiciones Queda prohibido Los sindicatos e intervenir en asuntos religiosos y ejercer la profesión de comerciantes con Ánimo de lucro

10. Modificación colectiva en condiciones de trabajo cuando existan circunstancias económicas que lo justifiquen o con el aumento de costos de la vida origina un desequilibrio entre el capital y el trabajo es un derecho que nuestra legislación laboral concede obligaciones de solicitar la modificación colectiva de las condiciones de trabajo ante las juntas de conciliación y arbitraje

11. Terminación colectiva de las relaciones del trabajo el cierre de las empresas O establecimientos trae como consecuencia la terminación de relaciones de trabajo la fuerza mayor o el costo fortuito no imputable al patrón Hola insociabilidad notoria y manifiesta la explotación el agotamiento de la materia o los supuestos mencionados en el artículo 38 de la ley o en el artículo 162 de la ley de trabajo

12. Maria Isabel P. C.