
1. (-) Escaso emprendimiento del sector privado nacional y limitados capitales de inversión
1.1. Solución: ¿formular Plan Estratégico para resultados, con enfoque participativo?
2. Condiciones generales y contexto (Módulo 1)
2.1. 3. Motivación y capacidad de los funcionarios del GSN
2.1.1. Capacidad de los funcionarios
2.1.1.1. (-) Funcionarios sin perspectiva de largo plazo
2.1.1.1.1. Solución: ¿sensibilizar, capacitar en liderazgo, sistemas de gestión administrativa, control Interno?
2.1.1.2. (-) Conocimientos limitados de Presupuesto
2.1.1.2.1. Solución: ¿sensibilizar, capacitar en liderazgo, sistemas de gestión administrativa, control interno?
2.1.1.3. (+) Personal con capacitación en proyectos
2.1.1.4. (+) Mayor acceso a la tecnologia
2.1.2. Motivación de los funcionarios
2.1.2.1. (-) Planeamiento sin enfoque de resultados
2.1.2.1.1. Solución: ¿formular Plan Estratégico para resultados, con enfoque participativo?
2.1.2.2. (+) Incremento de incentivos
2.1.2.3. (-) Gobierno que dura 4 años
2.1.2.3.1. Solución: ¿mejorar las condiciones de Gobernabilidad, Gob. Corporativo?
2.1.2.4. (+) Ingreso de personal joven
2.2. 1. Entorno institucional, político, social y económico
2.2.1. A nivel Institucional
2.2.1.1. (-) Demandas insastifechas por límites legales
2.2.1.1.1. Solución: ¿Modificación del marco legal?
2.2.1.2. (+) Oferta de capacitaciones y búsqueda de adecuado clima laboral
2.2.2. A nivel político
2.2.2.1. (-) Demasiada dispersión de grupos políticos
2.2.2.1.1. Solución: ¿Firmar un acuerdo entre partidos?
2.2.2.2. (+) Alianza política con el gobierno nacional
2.2.2.3. (+) Trabajo conjunto de diferentes actores para atender los problemas de la región
2.2.3. A nivel social
2.2.3.1. (-) Crecimiento desordenado y aprovechamiento desmedido de los recursos escasos del estado
2.2.3.1.1. Solución: ¿formular plan estratégico para resultados, con enfoque participativo?
2.2.3.2. (-) Escaso empoderamiento de la sociedad civil en planificación del desarrollo
2.2.3.3. (-) Falta de una política de prevención y planificación frente a conflictos latentes
2.2.3.4. (+) Disminución de la pobreza
2.2.4. A nivel económico
2.2.4.1. (+) Potencial en algunas actividades económicas (minería, turismo, agricultura, servicios) atraerian inversiones
2.3. 2. Capacidades del GSN
2.3.1. Funciones del GSN
2.3.1.1. (-) Inestabilidad política por transferencia de nuevas funciones
2.3.1.2. (-) Aplicación retrasada de funciones sectoriales
2.3.1.3. (+) Descentralización de funciones sectoriales
2.3.1.4. (+) Vigencia del sistema democrático
2.3.1.5. (+) Implementación de la acreditación en el GRA
2.3.1.6. (+) Existencia de misión y visión del gobierno regional
2.3.2. Factores organizativos y de procedimiento
2.3.2.1. (-) Excesiva burocracia
2.3.2.1.1. Solución: ¿revisión y simplificación de procesos burocráticos?
2.3.2.2. (-) Inadecuados instrumentos de gestión
2.3.2.2.1. Solución: ¿adecuación de instrumentos a nuevas funciones?
2.3.2.3. (+) Existencia de sistemas de información
2.3.3. Formación y capacitación de funcionarios
2.3.3.1. (-) Falta de sistema de desarrollo de capital humano
2.3.3.1.1. Solución: ¿revisión del programa de capacitación existente?
2.3.3.2. (-) Insuficientes conocimientos y capacidades de gestión
2.3.3.2.1. Solución: ¿revisión del programa de capacitación existente?
2.3.3.3. (-) Bajo nivel de compromiso
2.3.3.3.1. Solución: ¿revisión sistema de incentivos?
2.3.3.4. (-) Bajo nivel de rendimiento
2.3.3.4.1. Solución: ¿revisión sistema de incentivos?
2.3.3.5. (+) Existencia de programas de capacitación
2.3.3.6. (+) Disponibilidad de recursos humanos
2.3.4. Disponibilidad de recursos financieros
2.3.4.1. (-) Desigual distribución de recursos
2.3.4.1.1. Solución: ¿definición de criterios objetivos para la distribución de recursos?
2.3.4.2. (-) Insuficiente presupuesto para desempeñar funciones transferidas
2.3.4.2.1. Solución: ¿búsqueda y/o mejor aprovechamiento de nuevas fuentes de financiamiento?
2.3.4.3. (+) Nueva apertura a la cooperación internacional
2.4. Problemas priorizados
2.4.1. 1. Planeamiento sin enfoque de resultados
2.4.2. 2. Falta de proyección de ingresos y egresos a mediano plazo
2.4.3. 3. Uso exclusivo de recursos públicos (no otras fuentes)
2.4.4. 4. Falta de coordinación entre planificación y presupuesto
2.4.5. 5. Falta de programa de prevención conflictos sociales
3. Planificación orientada a resultados (Módulo 2)
3.1. Problema 1
3.1.1. Solución 1
3.2. Problema 2
3.2.1. Solución 2
3.3. Problema 3
3.3.1. Solución 3
4. Presupuesto por resultados (Módulo 3)
4.1. Problema 1
4.1.1. Solución1
4.2. Problema 2
4.2.1. Solución 2
4.3. Problema 3
4.3.1. Solución 3
5. Gestión financiera pública (Módulo 4)
5.1. Problema 1
5.1.1. Solución 1
5.2. Problema 2
5.2.1. Solución 2
5.3. Problema 3
5.3.1. Solución 3
6. Gestión de programas y proyectos (Módulo 5)
6.1. Problema 1
6.1.1. Solución 1
6.2. Problema 2
6.2.1. Solución 2
6.3. Problema 3
6.3.1. Solución 3
7. Seguimiento y evaluación de resultados (Módulo 6)
7.1. Problema 1
7.1.1. Solución 1
7.2. Problema 2
7.2.1. Solución 2
7.3. Problema 3
7.3.1. Solución 3