Arequipa Perú

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Arequipa Perú by Mind Map: Arequipa Perú

1. (-) Escaso emprendimiento del sector privado nacional y limitados capitales de inversión

1.1. Solución: ¿formular Plan Estratégico para resultados, con enfoque participativo?

2. Seguimiento y evaluación de resultados (Módulo 6)

2.1. Problema 1

2.1.1. Solución 1

2.2. Problema 2

2.2.1. Solución 2

2.3. Problema 3

2.3.1. Solución 3

3. Gestión de programas y proyectos (Módulo 5)

3.1. Problema 1

3.1.1. Solución 1

3.2. Problema 2

3.2.1. Solución 2

3.3. Problema 3

3.3.1. Solución 3

4. Presupuesto por resultados (Módulo 3)

4.1. Problema 1

4.1.1. Solución1

4.2. Problema 2

4.2.1. Solución 2

4.3. Problema 3

4.3.1. Solución 3

5. Gestión financiera pública (Módulo 4)

5.1. Problema 1

5.1.1. Solución 1

5.2. Problema 2

5.2.1. Solución 2

5.3. Problema 3

5.3.1. Solución 3

6. Condiciones generales y contexto (Módulo 1)

6.1. 3. Motivación y capacidad de los funcionarios del GSN

6.1.1. Capacidad de los funcionarios

6.1.1.1. (-) Funcionarios sin perspectiva de largo plazo

6.1.1.1.1. Solución: ¿sensibilizar, capacitar en liderazgo, sistemas de gestión administrativa, control Interno?

6.1.1.2. (-) Conocimientos limitados de Presupuesto

6.1.1.2.1. Solución: ¿sensibilizar, capacitar en liderazgo, sistemas de gestión administrativa, control interno?

6.1.1.3. (+) Personal con capacitación en proyectos

6.1.1.4. (+) Mayor acceso a la tecnologia

6.1.2. Motivación de los funcionarios

6.1.2.1. (-) Planeamiento sin enfoque de resultados

6.1.2.1.1. Solución: ¿formular Plan Estratégico para resultados, con enfoque participativo?

6.1.2.2. (+) Incremento de incentivos

6.1.2.3. (-) Gobierno que dura 4 años

6.1.2.3.1. Solución: ¿mejorar las condiciones de Gobernabilidad, Gob. Corporativo?

6.1.2.4. (+) Ingreso de personal joven

6.2. 1. Entorno institucional, político, social y económico

6.2.1. A nivel Institucional

6.2.1.1. (-) Demandas insastifechas por límites legales

6.2.1.1.1. Solución: ¿Modificación del marco legal?

6.2.1.2. (+) Oferta de capacitaciones y búsqueda de adecuado clima laboral

6.2.2. A nivel político

6.2.2.1. (-) Demasiada dispersión de grupos políticos

6.2.2.1.1. Solución: ¿Firmar un acuerdo entre partidos?

6.2.2.2. (+) Alianza política con el gobierno nacional

6.2.2.3. (+) Trabajo conjunto de diferentes actores para atender los problemas de la región

6.2.3. A nivel social

6.2.3.1. (-) Crecimiento desordenado y aprovechamiento desmedido de los recursos escasos del estado

6.2.3.1.1. Solución: ¿formular plan estratégico para resultados, con enfoque participativo?

6.2.3.2. (-) Escaso empoderamiento de la sociedad civil en planificación del desarrollo

6.2.3.3. (-) Falta de una política de prevención y planificación frente a conflictos latentes

6.2.3.4. (+) Disminución de la pobreza

6.2.4. A nivel económico

6.2.4.1. (+) Potencial en algunas actividades económicas (minería, turismo, agricultura, servicios) atraerian inversiones

6.3. 2. Capacidades del GSN

6.3.1. Funciones del GSN

6.3.1.1. (-) Inestabilidad política por transferencia de nuevas funciones

6.3.1.2. (-) Aplicación retrasada de funciones sectoriales

6.3.1.3. (+) Descentralización de funciones sectoriales

6.3.1.4. (+) Vigencia del sistema democrático

6.3.1.5. (+) Implementación de la acreditación en el GRA

6.3.1.6. (+) Existencia de misión y visión del gobierno regional

6.3.2. Factores organizativos y de procedimiento

6.3.2.1. (-) Excesiva burocracia

6.3.2.1.1. Solución: ¿revisión y simplificación de procesos burocráticos?

6.3.2.2. (-) Inadecuados instrumentos de gestión

6.3.2.2.1. Solución: ¿adecuación de instrumentos a nuevas funciones?

6.3.2.3. (+) Existencia de sistemas de información

6.3.3. Formación y capacitación de funcionarios

6.3.3.1. (-) Falta de sistema de desarrollo de capital humano

6.3.3.1.1. Solución: ¿revisión del programa de capacitación existente?

6.3.3.2. (-) Insuficientes conocimientos y capacidades de gestión

6.3.3.2.1. Solución: ¿revisión del programa de capacitación existente?

6.3.3.3. (-) Bajo nivel de compromiso

6.3.3.3.1. Solución: ¿revisión sistema de incentivos?

6.3.3.4. (-) Bajo nivel de rendimiento

6.3.3.4.1. Solución: ¿revisión sistema de incentivos?

6.3.3.5. (+) Existencia de programas de capacitación

6.3.3.6. (+) Disponibilidad de recursos humanos

6.3.4. Disponibilidad de recursos financieros

6.3.4.1. (-) Desigual distribución de recursos

6.3.4.1.1. Solución: ¿definición de criterios objetivos para la distribución de recursos?

6.3.4.2. (-) Insuficiente presupuesto para desempeñar funciones transferidas

6.3.4.2.1. Solución: ¿búsqueda y/o mejor aprovechamiento de nuevas fuentes de financiamiento?

6.3.4.3. (+) Nueva apertura a la cooperación internacional

6.4. Problemas priorizados

6.4.1. 1. Planeamiento sin enfoque de resultados

6.4.2. 2. Falta de proyección de ingresos y egresos a mediano plazo

6.4.3. 3. Uso exclusivo de recursos públicos (no otras fuentes)

6.4.4. 4. Falta de coordinación entre planificación y presupuesto

6.4.5. 5. Falta de programa de prevención conflictos sociales

7. Planificación orientada a resultados (Módulo 2)

7.1. Problema 1

7.1.1. Solución 1

7.2. Problema 2

7.2.1. Solución 2

7.3. Problema 3

7.3.1. Solución 3