FREDERICK WINSLOW TAYLOR Y LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA: CONTEXTO, REALIDAD Y MITOS.
FREDERICK WINSLOW TAYLOR Y LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA: CONTEXTO, REALIDAD Y MITOS.
by Sebastian Pisara
1. LA ORGANIZACIÓN CIENTIFICA DEL TRABAJO (1911-1960)
1.1. Henry Ford (1863-1947) complementa la propuesta de Taylor y logra el control del trabajo del obrero con la cadena de producción semiautomática.
1.2. Con las propuestas de Taylor y Ford, se resuelven sustantivamente los problemas de la eficiencia en la producción, aunque su obra no tiene una visión organizacional.
2. EL SISTEMA TAYLOR Y LA "DESCUALIFICACIÓN"
2.1. A fines del siglo XIX y principios del XX aparece la propuesta de Taylor, es un sistema que se caracteriza por buscar el aumento de la producción y la productividad.
2.2. Taylor logra reducir sustantivamente la autonomía del obrero en el proceso de producción, también alcanza el control de la organización del trabajo y de las características del producto a partir de su diseño
3. EXPERIENCIAS EXTRATERRITORIALES DEL TAYLORISMO
3.1. Taylor y el comunismo, el traslado de la obra de Taylor a la industria soviética contribuyó a alejar las aspiraciones ideológicas sobre la toma del poder por el proletariado para alcanzar el comunismo.
4. DE LA REALIDAD AL MITO: TAYLOR Y SU OBRA.
4.1. La división detallada del trabajo progresa buscando la fragmentación del trabajo vivo, y de este modo sólo considera esencial la norma de rendimiento de las fuerzas de trabajo medida en tiempo de trabajo.
5. TAYLOR: MITO INSTITUCIONALIZADO
5.1. 1) Creador de la administración científica.
5.1.1. Se consideraba a Taylor como la culminación de una escuela de pensamiento sobre la administración que se desarrolló con mayor fuerza en la segunda mitad del siglo xix
5.2. 2) Cientificidad de la administración y de la organización del trabajo.
5.2.1. Lo que buscaba Taylor era responder a las exigencias de incrementar la producción en las fábricas.
6. presentado por:Juan Sebastian Pisara Santacruz
7. CONTEXTO HISTÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA: UNA APROXIMACIÓN.
7.1. Estados Unidos es el país donde se concentra el desarrollo histórico de la administración y el estudio de las organizaciones. Este país es cuna de la segunda revolución industrial.
7.2. Se da la transición masiva hacia la producción de la gran industria. Frederick W. Taylor se preocupo por estudiar la manera de racionalizar las operaciones mas elementales en la fabrica, y en esta misma dirección, la imposición de una actitud paternalista y disciplinaria sobre el obrero.
8. LA ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL (1880-1910)
8.1. La artesanía rebasaba las fronteras de su localidad,esta influye en el desarrollo de la organización científica del trabajo en Estados Unidos.
8.2. Los principales factores que influyeron en el desarrollo de los metodos de produccion fabril en Estados Unidos fueron:
8.2.1. -Económicos, políticos y sociales -Extensión territorial -Gran cantidad de recursos naturales de este país