1. Inteligencia emocional
1.1. Frustración
1.1.1. Caos
1.2. Tolerancia
1.3. Ética y moral
1.3.1. Valores
1.4. Auto-regulación
1.4.1. Aceptación del error
1.5. Carisma
1.6. Auto-confianza
1.7. Auto-evaluación
1.8. Humiladad
1.9. Sentimientos
1.10. Credibilidad
1.11. Madurez
1.12. Afiliación
2. Motivación
2.1. Confianza
2.1.1. Enfrentar el cambio
2.2. Libertad
2.3. Clima organizacional
2.3.1. Auto-estima
2.3.2. Compañerismo
2.4. Inspiración
2.4.1. Empatía
2.4.2. Lealtad
2.5. Visión
2.5.1. Orientación al logro
2.6. Influencia
2.7. Reconocimiento
2.8. Plenitud
2.9. Esperanza
2.10. Hermandad
2.11. Auto-seguridad
2.12. Alentar el corazón
3. Poder
3.1. Democracia
3.2. Cultura organizacional
3.3. Influir en el pensamiento
3.4. Administra el trabajo de los demás
3.5. Ideología
3.6. Manejo de conflictos
3.7. Educar a otros
3.7.1. Aceptación del error
3.8. Humanizar la organización
4. Plenitud
4.1. Crecimiento humano
4.2. Pasión
4.3. Conocimiento
4.4. Éxtasis
4.4.1. Éxito
4.5. "Flow"
4.6. Recompensa
5. Trabajo en equipo
5.1. Desarrollo personal
5.1.1. Talentos
5.1.2. Habilidades
5.2. Delegación de funciones
5.2.1. Autonomía
5.2.2. Identificación de roles
5.2.2.1. Colaboración
5.3. Participación
5.3.1. Contribución
5.4. Familia
5.4.1. Unión
5.4.2. Apoyo
6. Emprendimiento
6.1. Objetivos
6.1.1. Deseos
6.2. Metas
6.3. Creatividad
6.4. Imaginación
6.5. Comunicación efectiva
6.5.1. Respeto
6.5.2. Transparencia
6.5.2.1. Honestidad
6.5.2.2. Sinceridad
6.5.3. Lenguaje corporal
6.6. Empoderar
6.7. Compromiso
6.8. Orientación al logro
6.9. Modelar el camino
7. Gerencia
7.1. Visión largo y corto plazo
7.2. Lógica
7.3. Plan
7.3.1. Procedimientos
7.3.2. Coordinar
7.3.3. Estrategia
7.4. Riesgo
7.5. Descentralización
7.6. Capacitaciones
7.7. No jefes
7.7.1. Colegas
7.8. Información para todos
8. MIX
8.1. REINVENTAR LOS MEDIOS DE CONTROL
8.1.1. Autonomía
8.1.2. Disciplina
8.1.3. Capacidades
8.2. DESPOLITIZAR LA TOMA DE DECISIONES
8.2.1. Participación
8.2.2. Contribución
8.3. RE-DEFINIR EL TRABAJO DE LIDERAZGO
8.3.1. Compromiso
8.3.2. Alineación con los objetivos
9. Personas
9.1. Necesidades
9.2. Aspiraciones
9.3. Voluntad
9.4. Cultura
9.5. Optimismo
9.6. Humildad
9.7. Costumbres
9.8. Personalidad
10. Institucionalización
10.1. Habitualización
10.1.1. Rutinario
10.1.2. Economizar esfuerzos
10.1.3. Habitos
10.1.4. Procedimientos
10.1.5. Establecer pautas de comportamiento
10.1.6. Cotidianidad
10.2. Control social
10.2.1. Castigos
10.2.2. Conocimiento masivo
10.2.3. Sanciones
10.3. Tipificación
10.3.1. Sociedad
10.4. División del trabajo
10.4.1. Innovación
10.4.2. Mayor nivel de atención
10.5. Conocimientos históricos
10.5.1. Alteración - Generaciones
10.5.2. Tradiciones
10.6. OBJETIVIDAD
10.6.1. No explicaciones
10.6.2. Legitimación
11. Latino-america
11.1. Orden
11.1.1. Cambiante
11.1.2. Diverso
11.1.3. Atrevido
11.2. Campesino Vs. Obrero
11.2.1. Tiempo de introspección
11.2.2. Cultura y Valores
11.2.2.1. Identidad
11.3. Saber como somos
11.3.1. Tradicionalismo
11.3.2. Trascendentalismo
11.3.3. Negación de los ancestros
11.4. No dirigentes
11.4.1. Exploración
11.5. Subdesarrollados
11.5.1. Trabajos duros
11.5.2. Consumidores
11.6. Auto colonización
11.6.1. Ideales extranjeros
11.6.1.1. Sentimiento de inferioridad
11.7. "Desarrollados"
11.7.1. Tienen la verdad
11.7.2. Mestizos