1. Meios de Motivação
1.1. Integração com superior
1.2. Integração com colegas
1.3. Criação de ambiente de trabalho
1.4. Demonstração contaste da importância de funcionários
2. Condições de Trabalho
2.1. Remuneração justa
2.2. Benefícios sociais
2.3. Condições fisio-psicológicas
2.4. Ambiente de trabalho saudável
3. Gestão de QVT
3.1. Conceito
3.1.1. É o conjunto das ações de uma empresa que envolvem a implantação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho . A construção da QVT ocorre a partir do momento em que se olha a empresa e as pessoas como um todo, o que chamam os de enfoque biopsicosocial.” (FRANÇA, 1997, p.80)
3.1.1.1. Responsabilidade
3.1.1.1.1. Feedback
3.1.1.2. Organização humanizada
3.1.1.2.1. Tarefas adequadas
3.1.1.3. Autonomia no cargo
3.1.1.3.1. Enriquecimento pessoal
4. Necessidades
4.1. Necessidades variadas
4.1.1. Conhecimento sobre a equipe
4.2. Diferem com pessoas
4.2.1. Auto conhecimento
5. A realidade nos dias atuais
5.1. A falta de qualidade de vida no trabalho
5.2. Condições inadequadas
5.3. Insatisfação
5.4. Problemas de saúde mental e física
5.5. Reclamações
6. Setor de Recursos Humanos
6.1. Em conjunto com gerentes e líderes
6.1.1. Projeto apropriado
6.1.2. Pesquisa comportamental
6.2. Procurar auxílio de profissionais especializados (psicólogos, etc) ou instruir o Funcionário.
7. Compreensão de desempenho
7.1. Motivação dos funcionários
7.2. Percepção de papel
7.2.1. Compreensão das necessidades dos funcionários
8. Auto realização
8.1. Motivação
8.2. Desenvolvimento pessoal
9. Conceito
9.1. A Qualidade de Vida no trabalho é uma consequência da compreensão comprometida e abrangente das condições de vida no trabalho, incluindo aspectos como bem-estar social, saúde, segurança e capacitação, sendo uma poderosa arma de competitividade do mercado, melhorando o desempenho e a produtividade além do aumento da confiabilidade do cliente. (Mezzomo, 2001, p.73)
10. Sem QVT
10.1. Aumento do absentismo e dos acidentes no trabalho Diminuição da eficácia, da eficiência, da produtividade Déficit da qualidade dos produtos e serviços Deterioração da imagem da empresa Despesas com os afastamentos por problemas de saúde
10.1.1. Doenças cardiovasculares, distúrbios do sono, Distúrbios digestivos, obesidade , diabetes. Afecções dermatológicas , outras Depressão Fobias Síndrome do pânico Alcoolismo
10.1.1.1. Estresse
10.1.1.1.1. Conceito
10.1.1.1.2. Estresse no Trabalho
10.1.1.1.3. Prevenção do Estresse