1. Época grecolatina
1.1. Características
1.1.1. En esta época apareció el esclavismo.
1.1.2. Al esclavo se le ocupaba en cualquier labor de producción.
1.1.3. El esclavo carecía de derechos
1.1.3.1. La administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo.
1.1.4. Bajo rendimiento productivo debido al trato inhumano que recibían los esclavos.
1.1.5. Con el cristianismo y su aparición, la organización de la iglesia católica genera estructuras de administración que aún se aplican.
1.2. Precursores
1.2.1. Sócrates: utilizó en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia
1.2.2. Aristóteles: estudió la organización de los estados y 3 formas de administración pública: monarquía, aristocracia y democracia.
1.2.3. Platón: Consideraba que la administración sólo se aplica a negocios públicos. .
1.2.4. Pericles: nos da unos principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal.
1.3. Aportaciones
1.3.1. División de tareas
1.3.2. Universidad de la administración (por Sócrates)
1.3.3. Estableció en Roma un sistema administrativo con diferentes grados de autoridad.
2. Época agrícola
3. Época moderna
4. Época contemporánea
4.1. Siglo XX
4.1.1. Características
4.1.1.1. Globalización
4.1.1.2. Sistemas inteligentes de fábricas
4.1.1.3. Competividad
4.1.2. Precursores
4.1.3. Frederick Winslow Taylor, Para Taylor una nación es próspera si su trabajo es productivo. El trabajo y la administración científica son los dos factores esenciales para el mejoramiento de la productividad
4.1.3.1. Sus aportaciones son..
4.1.3.1.1. La organización científica del trabajo.
4.1.3.1.2. La selección científica y la capacitación del trabajador.
4.1.3.1.3. División del trabajo entre administradores y operarios.
4.1.3.1.4. Cooperación entre directivos y operarios.
4.1.4. Henry L. Gant, Propuso una selección científica de los trabajadores y una “cooperación armónica” entre ellos y la gerencia.
4.1.5. Aportaciones
4.1.5.1. Se desarrolla la administración como disciplina enseñable.
4.1.5.2. Surgió la llamada CIENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN
4.1.5.3. Surge la administración mecánica, democrática, sistemática, participativa, formal, científica, entre otros.
4.1.5.4. Se introdujeron los estudios psicológicos y sociológicos como una forma nueva de pensar y estudiar la administración.
5. Antigüedad
5.1. Época primitiva
6. Edad Media
6.1. Época feudal
6.1.1. Características
6.1.1.1. La formación de feudos donde mandaba el señor feudal.
6.1.1.1.1. Un feudo se dividía en:
6.1.1.2. La formación de una clase llamada siervos de la gleba
6.1.2. Precursores
6.1.2.1. Tomas Moro, culpó de los males económicos de Inglaterra a la mala administración de la clase noble existente. Como él los vio, los nobles fueron parásitos improductivos que vivieron del trabajo de los posesionarios de sus tierras.
6.1.2.2. Nicolás Maquiavelo, las aportaciones de Maquiavelo han servido principalmente a los gerentes dándoles pautas para que logren formarse como líderes y así manejar de mejor manera sus empresas.
6.1.3. Aportaciones
6.1.3.1. Se mostró que la fuerza de la organización se da mediante un control de gradación. Sea ascendente o descendente.
6.1.3.2. Que el interés común debe existir en este tipo de organización.
6.1.3.3. Enseñó que la delegación de autoridad no es una abdicación.