ทฤษฎีการปรับตัวของรอย (Roy's adaptation model)

1. ทฤษฏีการปรับตัวของ Roy กับกระบวนการพยาบาล

1.1. ขั้นตอนที่1 การประเมินสภาวะ (Assessment)

1.2. ขั้นตอนที่2 การวินิจฉัยการพยาบาล (Nursing diagnosis)

1.3. ขั้นตอนที่3 การวางแผนการพยาบาล (Nursing plan)

1.4. ขั้นตอนที่4 การปฏิบัติการพยาบาล (Nursing Intervention)

1.5. ขั้นตอนที่5 การประเมินผล ( Evaluation)

2. กระบวนทัศน์หลักเกี่ยวกับทฤษฏี

2.1. 1.บุคคล หมายถึง หรือมนุษย์ที่เป็นผู้รับบริการคน มีระบบการปรับตัวเป็นองค์รวม มีลักษณะเป็นระบบเปิด

2.2. 2.ภาวะสุขภาพ หมายถึง สภาวะและกระบวนการที่ทำให้บุคคลมีความมั่นคงสมบูรณ์ โดยขึ้นอยู่กับปัจจัย 2 ประการ คือ สิ่งแวดล้อมและการพยาบาล

3. มโนทัศน์หลักในทฤษฏี

3.1. 1.บุคคลเป็นระบบการปรับตัว (Human as Addptive System) บุคคลเป็นระบบเปิด ทำให้สามารถปรับตัวได้ดีเมื่อมีการปฏิสัมพีนธ์กับสิ่งแวดล้อม

3.1.1. 1.1.สิ่งนำเข้า (Input)

3.1.2. 1.2.กระบวนการ (Process)

3.1.3. 1.3.สิ่งนำออกหรือผลลัพธ์ (Output)

3.2. 2.พฤติกรรมการปรับตัว (Adaptive mode) เป็นพฤติกรรมเพื่อบอกผลลัพธ์ของการปรับตัวของบุคคล

3.2.1. 2.1.การปรับตัวด้านร่างกาย (Physiological Mode) การตอบสนองด้านร่างกายต่อสิ่งเร้า

3.2.2. 2.2.การปรับตัวด้านอัตมโนทัศน์ (Self-concept Mode) การปรับตัวเพื่อความมั่นคงด้านจิตใจ

3.2.3. 2.3.การปรับตัวด้านบทบาทหน้าที่ (Role function mode) การปรับตัวตอบสนองด้านสังคม

3.2.4. 2.4.การปรับตัวด้านการพึ่งพาระหว่างกัน (Interdependence) การตอบสนองความต้องการของบุคคล

3.3. 3.สิ่งเร้า (Stimuli)

3.3.1. 3.1.สิ่งเร้าตรง สิ่งเร้าที่บุคคลเผชิญโดยตรงและมีความสำคัญมากที่สุด

3.3.2. 3.2.สิ่งเร้าร่วม สิ่งเร้าที่มีอยู่ในสิ่งแวดล้อม

3.3.3. 3.3.สิ่งเร้าแฝง สิ่งเร้าที่เป็นผลมาจากในอดีต