1. Alliance
1.1. 外部PT少ない
1.1.1. 外部PTと長期的な関係構築ができてない
1.2. 外部PTとの継続的な関係構築ができていない
1.2.1. 外PTの活用方法がわかってない
1.2.1.1. メンバーの求めるスキルが謎
1.2.1.1.1. ＠erのスキル向上の意識が内向き
1.2.1.1.2. ＠/メンバーに必要なスキルがつかめていない
1.3. こきゃぽキントーン管理不足
1.3.1. CRM/SAFが重要性理解されてない
1.3.1.1. こきゃぽのインプリの時点で説明不足
1.3.1.2. こきゃぽ管理者も活用方法わかってない
1.3.1.3. TN要件・渉外の振り返りを記載してない
1.3.2. こきゃぽキントーン使いきれてない
1.3.2.1. 正しく使ってるLCが少ない
1.3.2.2. 使い方をBDエリアしか認知してない（BDエリアも危うい？）
1.3.3. こきゃぽトラブルの対応が遅い
1.3.3.1. 前例を理解してない
1.3.3.2. 対応する人が不明確
2. Alumni
2.1. 関係構築薄い
2.1.1. BDD属人的
2.1.1.1. 連絡手段がない
2.1.1.1.1. 関わる機会がない
2.1.1.2. 囲い込みない
2.1.1.3. BD局員のJDにいれたない
2.1.2. ハコモノ/AP/AT
2.1.2.1. 年齢別の関係性が悪い
2.1.2.2. 単発的
2.1.2.2.1. それぞれのコンテンツつまってない
2.1.2.2.2. 期間があきすぎる
2.1.2.3. メンバー集客悪い
2.2. CANPAN少ない
2.2.1. アルムナイのメリットが不明
2.2.2. BDD属人的
2.3. メンバーの参加率悪い
2.4. 関係構築の理想が不明
2.4.1. メンバーのメリットが不明
2.4.2. アルムナイのメリットが不明
2.5. 関係構築の理想が不明
3. 構造
3.1. 他エリアとの協働不足
3.1.1. 人
3.1.1.1. 育成に還元していない
3.1.1.1.1. TMと外部からの育成についてのコンセンサス不足
3.1.1.2. 外部のリソースをつかめていない
3.1.1.3. 外部リソースの活用をできない
3.1.2. カネ
3.1.2.1. Fとの金配分のコンセンサス不足
3.1.2.2. LCに必要な金額を理解していない
3.2. 事業・VCへの還元不足
3.2.1. ICXのSales活動にリソース投下ができていない
3.2.2. ICXのRealizeへの還元ができていない
3.2.3. OGXのリインテ・プレパへの還元がない
3.2.4. OGX広報の還元ができてない