Die Zielvereinbarung

1. Thema und Modulinhalt

1.1. SMART ZIele

1.2. Mottoziele

1.3. Feedback

1.4. Was noch?

2. Vorgehensweise der Ideenfindung und Konzeptentwicklung beschreiben (Design Thinking)

2.1. Was berücksichtigen?

2.1.1. Nutzer*innenbedürfnisse (attraktivität/Nutzwert)

2.1.2. Technologie (Umsetzbarbeit)

2.1.3. Business (Wirtschaftlichkeit)

2.2. Prozess (am konkreten Beispiel!!) beschreiben:

2.2.1. Discover

2.2.1.1. Define

2.2.1.1.1. Develop

3. Lernziele und Methodik/didaktischer Hintergrund

3.1. SMART Ziele beschreiben, reflektieren und anwenden

3.2. Motto-Ziele beschreiben, reflektieren und anwenden

3.2.1. bei allen Lernzielen: Methodik nach Taxonomie der Lernstufen & Construktive Alignment!!

3.3. eigenes Feedbackverhalten reflektieren, Feedback geben und Feedback nehmen (und Schlüsse daraus ziehen)

3.4. Weitere Lernziele?

4. Zielgruppe definieren

4.1. Persona 1

4.2. Persona 2

4.3. Persona 3

4.4. Video zu PERSONAS:

5. Geplante Lernressourcen & -aktivitäten

6. Art der Lernbegleitung definieren

7. Zeitablauf der Schulung

8. TO DO´s

8.1. Thema & Modulinhalt definieren

8.2. Zielgruppe: 3 PERSONAS DEFINIEREN & VALIDIEREN

8.3. LERNZIELE & Methodik definieren (abgeleitet von Personas)

8.4. geplante Lernressourcen & Aktivitäten

8.5. Vorgehensweise der Ideenfindung & Konzeptentwicklung beschreiben: Design Thinking

8.6. Art der Lernbegleitung definieren

8.7. Zeitablauf definieren

8.8. Art der Lernbegleitung definieren

8.9. AB 6.1. FEEDBACK/ ÜBERARBEITUNG/ ERGÄNZUNG