CONOCIMIENTO
by MELANIE GIANELLA GONZALES PINO
1. Características
1.1. Organizado
1.2. Estructurado
1.3. Datos e información
2. Factores Involucrados
2.1. Aumentar la capacidad de las personas
2.2. Procesos que incluyan mejoras prácticas y gobernanza
2.3. Tecnología que mejore las herramientas
2.4. Estructura organizativa que se transforma
2.5. Cultura basada en el intercambio del conocimiento
3. Objetivos
3.1. Identificar problemas
3.2. Visualizar y articular estado final
3.3. Establecer objetivos a corto plazo
3.4. Establecer objetivos a largo plazo
4. Socialización
5. Combinación
6. GESTIÓN
6.1. Identificar
6.2. Adquirir
6.3. Desarrollar, validar y preservar
6.4. Compartir y distribuir
6.5. Usar, aplicar y mejorar
7. SISTEMA
7.1. Transferir conocimiento
7.2. Compartir experiencias
7.3. Estrategias de la organización
7.4. Necesidades y requerimientos
7.5. Procesos de gestión
8. PROGRAMA DE GESTIÓN
8.1. Establecer objetivos
8.2. Prepararse para el cambio
8.3. Definir un proceso de alto nivel como base
8.4. Determinar y priorizar necesidades tecnológicas
8.5. Evaluar el estado actual
9. Externalización
10. Interiorización