1. MATA PELATIHAN KONSEPSI PEMBELAJARAN AKSI PERUBAHAN - PELATIHAN KEPEMIMPINAN ADMINISTRATOR - MAHKAMAH AGUNG
2. INPUT
2.1. Mengaktualisasi Agenda Pelatihan (input)
2.1.1. Agenda 1
2.1.1.1. 1. Ceramah Wawasan Kebangsaan Kepemimpinan Pancasila (3 JP)
2.1.1.2. 2. Wawasan Kebangsaan Kepemimpinan Pancasila (9 JP)
2.1.1.3. 3. Bela Negara Kepemimpinan Pancasila (18 JP)
2.1.2. Agenda 2
2.1.2.1. 1. Manajemen Perubahan Sektor Publik (9 JP)
2.1.2.2. 2. Kepemimpinan Transformasional (9 JP)
2.1.2.3. 3.Jejaring Kerja (9 JP)
2.1.2.4. 4. Komunikasi Efektif (9 JP)
2.1.3. Agenda 3
2.1.3.1. 1. Akuntabilitas Kinerja (9 JP)
2.1.3.2. 2. Hubungan Kelembagaan (9 JP)
2.1.3.3. 3. Organisasi Digital (9 JP)
2.1.3.4. 4. Ceramah & Manajemen Kinerja (15 JP)
2.1.3.5. 5. Standar Kinerja Pelayanan (9 JP)
2.1.3.6. 6. Manajemen Penganggaran (9 JP)
2.1.4. 7. Manajemen Riseko (9JP)
2.1.5. Agenda 4
2.1.5.1. 1. Konsepsi Pembelajaran Aksi Perubahan
2.1.5.2. 2. Merancang Aksi Perubahan
2.1.5.3. 3. Implementasi Aksi Perubahan
2.1.6. 4. Berbagi Pengalaman Memimpin Aksi Perubahan
2.2. Studi Lapangan (Input)
2.2.1. a. Laporan Studi Lapangan
2.2.2. b. Berbagi pengalaman studi lapangan
2.3. Menemukenali Masalah & Menghasilkan Gagasan (input)
2.3.1. 1. Identifikasi Isu
2.3.1.1. Sumber Internal & eksternal
2.3.2. 2. Isu Terpilih
2.3.2.1. Metode Tapisan (EEK)
2.3.3. 3. Identifikasi Penyebab
2.3.3.1. Metode Fishbone
2.3.4. 4. Gagasan Solutif
2.3.4.1. Metode USG
3. Pelayanan Publik
3.1. a. Lebih Cepat
3.2. b. Lebih Murah
3.3. c. Lebih Sederhan
4. b. Lebih Mudah
5. Dampak
5.1. Mengaktualisasi Pembelajaran Agenda 1, 2, 3 (dampak)
5.1.1. Pemimpin Kinerja
6. OUTPUT
6.1. Rancangan & Laporan Aksi Perubahan (output)
6.1.1. Rancangan Aksi Perubahan
6.1.1.1. a. Buku Rancangan Aksi Perubahan
6.1.1.2. b. Seminar Rancangan Aksi Perubahan
6.1.1.3. c. Buku Rancangan Aksi Perubahan (Revised)
6.1.2. Laporan Aksi Perubahan
6.1.2.1. a. Buku Laporan Aksi Perubahan
6.1.2.2. b. Seminar Implementasi Aksi Perubahan
6.1.2.3. c. Berbagi Pengalaman Memimpin Aksi Perubahan