1. 国际内部审计专业实务标准（标准）
1.1. 属性标准:1000序列
1.1.1. 1000:宗旨，权利，职责
1.1.2. 独立性
1.1.3. 客观性
1.1.4. 1200: p and doc
1.1.5. 1300:qaip
1.2. 工作标准：2000序列
1.3. 实施标准（对工作标准和属性标准的补充）
1.3.1. 确认业务：Assurance
1.3.2. 咨询业务：Consulting (1000.C1)
1.4. 标准是IPPF的核心。宗旨
1.4.1. 指导内部审计遵循标准中的强制性内容
1.4.2. 为开展推动各类具有增值效益的内审服务提供框架
1.4.3. 建立评估内部审计的依据
1.4.4. 促进组织流程和运营的改善
2. 内部审计的使命
2.1. 以风险为基础，提供客观的确认，建议和洞见，增加和保护组织价值。
3. 内部审计推荐性指南
3.1. 执行指南
3.1.1. 帮助内审师遵循《定义》，职业道德规范和《标准》的要求，主要讲述了内部审计的工作方式，方法，以及需要考虑的因素。
3.2. 补充指南
4. 内部审计强制性指南
4.1. 内部审计实务核心原则
4.1.1. 彰显诚信
4.1.2. 彰显胜任能力和应有的职业审慎
4.1.3. 保持客观，并且免受不当影响
4.1.4. 适应组织的战略，目标和风险状况
4.1.5. 定位适当且资源配置充分
4.1.6. 彰显质量和持续改进
4.1.7. 有效沟通
4.1.8. 提供以风险为基础的确认
4.1.9. 富有见解，积极主动，并具有前瞻性
4.1.10. 促进组织改善
4.2. 内部审计定义
4.2.1. 独立性与客观性
4.2.2. 确认和咨询业务
4.2.3. 增加价值和改善组织的运营
4.2.4. 系统的，规范的方法
4.2.5. 评价并改善风险管理，控制，及治理过程的效果
4.2.6. 帮助组织实现其目标
4.3. 职业道德规范
4.3.1. 诚信
4.3.1.1. 诚实，勤奋，负责地开展工作
4.3.1.2. 按法律及职业有关要求进行披露
4.3.1.3. 不得蓄意参与非法活动或参与有损于内部审计职业或其所在组织的行为，即要遵纪守法
4.3.1.4. 应当遵守并协助实现组织的法律和道德目标
4.3.2. 客观
4.3.2.1. 不参与有可能损害其客观评价的活动或者关系，包括参与与组织利益相冲突的活动或者关系
4.3.2.2. 不接受妨碍或被认为妨碍其职业判断的任何东西
4.3.2.3. 充分揭示所有重要事实。因为如果不揭示，可能歪曲检查工作报告的所有重大事实。当然，应注意披露的对象。
4.3.3. 保密
4.3.3.1. 谨慎地利用和保护在其履行职责过程中获取的信息
4.3.3.2. 不应当利用信息牟取私利，或者以任何有悖法律规定或者有损组织法律和道德目标的方式使用信息。
4.3.4. 胜任
4.3.4.1. 应当只从事与其所具备的知识，技能和经验相适应的服务活动
4.3.4.2. 应依据《标准》开展内审服务
4.3.4.3. 应持续提高专业能力和服务的效果，质量