modelos de comportamiento organizacional

1. sistemas

1.1. teoría x: el papel de administradores es forzar y controlar a los empleados

1.2. teoría y: el papel de loa administradores es desarrollar el potencial de los empleados y ayudarlos a alcanzar sus objetivos

2. modelos

2.1. bases: desempeño,satisfacciòn del empleado,crecimeinto y desarrollo personal

2.2. autocratico, poder de custodia, recursos economcos, de apoyo , liderzago,colegiado,autodisciplina, sistemas, automotivaciòn

3. elementos: visión, misión y metas