HR-процеси

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
HR-процеси by Mind Map: HR-процеси

1. HR

1.1. Найм

1.1.1. % вчасно закритих вакансій (>90%)

1.1.2. Швидкість найму, к.д. (22 к.д.)

1.1.3. Вартість найму (<4000 грн)

1.1.4. Внутрішня реферальна програма "Клуб Друзів"

1.2. Адаптація

1.2.1. Плинність 0-3 міс (<20%)

1.2.2. % Проходження ВТ (>85%)

1.2.3. Щотижневі апдейти по новачкам

1.2.4. Зведений звіт керівнику по результатам 1т1

1.3. Оцінка

1.3.1. Атестація: 2 р/рік (лютий, серпень)

1.3.2. Оцінка компетенцій: 1 р/рік (травень)

1.3.3. Оцінка HiPo - 1 р/рік в травні+в рамках Сав Лідер (вересень-жовтень)

1.4. Кар'єрне планування

1.4.1. Сав ЛІДЕР 1.0 (торговий відділ) - 1 р/рік (вересень-квітень)

1.4.2. Сав ЛІДЕР_2.0 (ТМ+логістика) - проект

1.4.3. Планування наступництва (для ЛТ та ЛТ+, Бізнес-тренери, УТЗ) - 1 р/рік (червень)

1.5. HR-маркетинг

1.5.1. Дослідження командна ефективність: 2 р/рік (жовтень, квітень)

1.5.2. Опитування "Залученість": 1 р/рік (травень)

1.6. Кадрове адміністрування

1.7. C&B

1.7.1. Політика релокації

1.7.2. ДМС

1.7.3. Ризикове страхування від ковід-19

1.7.4. Звіт по ефективності оплати праці ТП

1.7.5. Моніторинг ринку зп (2 р/рік - вересень, березень)

1.7.6. Політика по служб.авто

2. Capability

2.1. Функціональне навчання (всі функції)

2.2. Корпоративне навчання (всі функції)