DESARROLLO DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

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DESARROLLO DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL by Mind Map: DESARROLLO DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

1. Manera interesante de analizar el desarrollo organizacional es utilizar el concepto de ciclo de vida. Las organizaciones siempre están cambiando.

2. Todo cambio en una organización implica modificar actividades cotidianas, relaciones de trabajo, responsabilidades, habitosy conductas. Mientras la ausencia de cambio requiere de una buena dosis de adaptación y ajuste a la rutina diaria, el cambio impone variaciones y alteraciones.

2.1. Cuando el cambio en el ser humano se hace más fuerte y sobrepasa el umbral, puede ocasionar estrés, ansiedad, principalmente cuando las personas desconocen su naturaleza y consecuencia.

3. FASSES EN EL PROCESO DEL CAMBIO

3.1. Descongelación: Se derriten, abandonan y desprenden las viejas ideas y prácticas.

3.2. Cambio: Se aprenden nuevas ideas y prácticas.

3.2.1. -identificación - Interiorización

3.3. Recongelacion: Las nuevas ideas y prácticas son incorporadas en forma definitiva al comportamiento.

3.3.1. Apoyo. -Refuerzo.