Competencias Laborales

1. Proactividad

1.1. Capacidad de lograr acciones anticipadamente logrando así un cambio y reaccionando a situaciones futuras.

2. Pensamiento crítico

2.1. Capacidad de desarrollo sobre procesos de análisis complejos para lograr un alcance de objetivos y metas.

3. Capacidad de Liderazgo

3.1. Capacidad de desarrollar, motivar y lograr la organización de acciones de un equipo para alcanzar distintas metas en conjunto.

4. Trabajo en Equipo

4.1. Identificación y realización de habilidades complementarias mediante un compromiso de las metas establecidas mediante un propósito.

5. Negociación

5.1. Capacidad de lograr el intercambio de información dentro dos partes para llegar a un acuerdo.

6. Orientación a resultados

6.1. Capacidad de alcanzar las metas de una organización actuando de manera eficaz e innovadora para lograr el mejoramiento constante entre los competidores.

7. Toma de decisiones

7.1. Capacidad de alcanzar los procesos mediante la elección de distintas acciones o alternativas que permiten resolver los distintos desafíos personales y organizacionales.

8. Responsabilidad

8.1. Capacidad de lograr el cumplimiento a las obligaciones, tareas y objetivos de una manera eficiente y puntual.

9. Organización

9.1. Priorización en los objetivos, entrega de trabajos en tiempos razonables.

10. Resolución de conflictos

10.1. Capacidad de conocimiento y habilidades practicas para lograr la intervención sin enfrentamientos y alcanzar una solución mediante alternativas.