Identidad y alteridad en la comunicación organizacional

1. El conocimiento de sí mismo y la capacidad de entender al otro son condiciones necesarias

2. Laidentidad y la alteridad se encuentran presentes en las relaciones humanas como elementos simbióticos

3. Establecer una comunicación implica un reconocimiento de los actores propiciando un encuentro entre la identidad y la alteridad.

4. la identidad y la alteridad como componentes de la comunicación organizacional