1. Article 24
1.1. conflit avec ou entre un/des collègue(s)
1.1.1. essaie, dans la mesure du possible, d'être un médiateur
1.1.2. l'infirmier
1.1.2.1. cherche une solution
1.1.2.2. demande aide externe si nécessaire
1.1.2.3. pas de prise de parti
2. Article 25
2.1. comportement non professionnel d'un collègue OU faute de sa part
2.1.1. après discussion
2.1.1.1. comportement toujours pas adapté
2.1.1.1.1. mise au courant du responsable hiérarchique
2.1.1.2. comportement changé positivement
2.1.1.2.1. ça va
2.1.2. si aucune action de l'infirmier
2.1.2.1. considéré comme tenu responsable de la situation
3. Article 26
3.1. formation des étudiants et des collègues
3.1.1. aide et soutient afin de développer leurs compétences
3.1.2. accompagne, supervise et contrôle la réalisation des soins
3.1.3. démontre une attitude positive en regard de toute formation
4. Article 27
4.1. libre choix du bénéficiair
4.1.1. dans la limite des obligations légales
5. Article 20
5.1. comportement
5.1.1. collègue fiable
5.1.2. respecte les collègues
5.1.3. respecte le bénéficiaire, son entourage et le public
5.1.4. transfère pas des tâches afin d'éluder sa propre responsabilité
6. Article 21
6.1. partage
6.1.1. compétences
6.1.2. expériences professionnelles
6.2. participe
6.2.1. aux formations continues
6.2.2. aux développements de la pratique
7. Article 22
7.1. propose une collaboration/coopération constructive
7.1.1. organisation
7.1.2. développement
7.1.2.1. de sa pratique
7.1.2.2. de son servive
7.1.2.3. de son institution
7.1.2.4. de son environnement de travail
7.2. attitude positive
7.2.1. bon climat de travail
8. Article 23
8.1. problème(s) chez un collègue
8.1.1. peut influencer sa qualité de travail ou sa santé
8.1.1.1. demande de soutien
8.1.1.1.1. aide discrète si nécessaire
8.2. l'équipe
8.2.1. doit soutenir un collègue ayant besoin d'aide
8.2.1.1. pb privés
8.2.1.2. pb professionnels