1. 4 puntos principales del desarrollo local
1.1. Principales elementos conceptuales del desarrollo local que no pueden ser evitados en cualquier proyecto
1.1.1. Economica
1.1.1.1. vinculada a la creación, acumulación y distribución de riqueza
1.1.2. Social y cultural
1.1.2.1. referida a la calidad de vida, a la equidad y a la integración social.
1.1.3. Ambiental:
1.1.3.1. referida a los recursos naturales y a la sustentabilidad de los modelos adoptados en el mediano y largo plazo.
1.1.4. Política:
1.1.4.1. vinculada a la gobernabilidad del territorio y a la definición de un proyecto colectivo específico, autónomo y sustentado en los propios actores locales.
2. Teorías del desarrollo
2.1. No dispone de un cuerpo teórico o autónomo
2.2. Existen diversas teorías del desarrollo que tienen diferentes implicancias
2.3. El desarrollo local debe considerar y ser considerado en relación a los contextos en los que se maneja
2.3.1. Según ámbito regional, nacional y global, teniendo un diferente impacto en función de las capacidades endógenas para insertarse competitivamente en el escenario globalizado para general adecuados niveles de integración de los ciudadanos.
2.3.1.1. El desafío para las sociedades locales esta planteado en términos de inserción global de manera competitiva, capitalizando al máximo las capacidades por medio de estrategias por medio de los diferentes actores en juego
2.3.1.1.1. Capitalizacion de las capacidades locales y regionales a traves de las estrategias de los diferentes actores en juego
3. Aspectos clave para un desarrollo local
3.1. c. Proceso que requiere actores de desarrollo, orientándose a la cooperación y negociación entre los actores por medio de estrategias y alianzas.
3.1.1. Cooperación entre actores públicos de diferentes niveles
3.1.1.1. Actores locales
3.1.1.2. Actores regionales
3.1.1.3. Actores nacionales
3.1.1.4. Actores internacionales
3.1.2. Cooperacion entre el sector publico con el privado
3.2. Objetivos a resolver Proceso socio-político
3.2.1. Obtener recursos externos (exogenos) para el territorio
3.2.1.1. Personas, recursos humanos
3.2.1.1.1. Mejoramiento de los recursos humanos del territorio y coordinación de programas y proyectos
3.2.1.2. Recursos economicos
3.2.1.3. Atraccion de nuevas empresas e inversiones
3.2.1.3.1. Integración y diversificación de la estructura productiva
3.2.2. Gestionar el excedente que se produce en el territorio
3.2.2.1. Saber utilizar estos recursos generados en el, mejorando la capacidad de control del excedente
3.3. Fines u objetivos desarrollo local
3.3.1. Es un proceso orientado de acuerdos entre los agentes para impulsar la participación permanente, creadora y responsable
3.3.2. Implica crecimiento económico, equidad, cambio social y cultural, sustentabilidad ecológica, enfoque de genero, calidad y equilibrio espacial y territorial
3.3.2.1. Esto ayuda a contribuir al desarrollo del pais
3.3.3. Elevar y mejorar la calidad de vida
3.3.4. Enfrentar adecuadamente los retos de la globalización y transformaciones económicas internacionales
3.3.5. Activación de la economía local
3.3.5.1. Aumentando asi los ingresos y el empleo
3.3.5.2. Aumento de la productividad
3.3.5.2.1. Nuevas formas de producción y organización empresarial
3.3.5.3. Aumento de la recaudación municipal
3.3.6. Mejoramiento de la calidad del empleo
3.3.7. Construcción de un nuevo tipo de competitividad de corte territorial
3.3.7.1. la gente, las empresas y los gobiernos locales tienen un nuevo rol, ahora sí central, a cumplir
3.4. Implica
3.4.1. Tener una vision de mediano y largo plazo, estableciendo puntos de llegada y un horizonte que determine y de sentido a las acciones del corto plazo
3.4.1.1. permitiendo asi un avance de manera gradual
3.4.2. Construir un nuevo Estado democrático y descentralizado
3.4.3. Se debe llegar a un acuerdo entre los agentes locales regionales, nacionales e internacionales
3.4.4. Reconocer que la realidad es diversa.
3.4.4.1. Se recupera el valor de las particularidades, potencialidades e identidades territoriales.
3.4.5. Los municipios se ven como fuente de procesos y recursos que, si se generan las condiciones apropiadas, pueden contribuir al desarrollo nacional.
3.4.5.1. Un nuevo rol de las administraciones públicas locales
3.4.6. Reestructuración productiva y organizativa en la producción
3.4.6.1. Nuevas formas de gestión
3.4.6.1.1. Mejora e innovación tecnológica
3.4.7. El estudio del mercado de trabajo local
3.4.7.1. Para comprender y poder actuar sobre el mercado de trabajo local es conocerlo.
3.4.7.2. contacto permanente y sistemático con los actores que disponer de muy buena información cuantitativa
3.4.8. Pactos Territoriales por el Empleo
3.4.8.1. Las redes, los contactos que se generen entre los actores, pueden llevar a acuerdos de más larga duración.
3.4.8.2. "Diagnóstico estratégico” de las potencialidades, fortalezas, amenazas y debilidades locales
3.4.8.3. Definir por capacidades de articular lo local con lo global
3.4.9. Potenciar lo existente
3.4.9.1. Personas
3.4.9.1.1. Formación profesional.
3.4.9.1.2. fortalecimiento de la sociedad civil
3.4.9.1.3. creación y fortalecimiento de vínculos, de capital social
3.4.9.1.4. mayor autoestima
3.4.9.1.5. la cooperación y la asociación son un factor clave para el éxito del desarrollo local
3.4.9.1.6. mayores grados de iniciativa social y económica, recuperación de vínculos, ampliación de temas en las mesas de trabajo
3.4.9.2. Recursos
3.4.9.2.1. logran mayores niveles de autofinanciamiento
3.4.9.2.2. más inversiones público-privadas
3.4.9.3. Empresas
3.4.9.3.1. Apoyo a las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYMES)
3.4.9.3.2. Fortalecimiento de las empresas existentes, micro, pequeña y mediana empresa
3.4.9.3.3. más trabajo de coordinación interinstitucional
3.4.9.3.4. programas de apoyo en materia de crédito y de capacitación
3.4.9.4. Gobiernos
3.4.9.4.1. Demanda de una nueva forma de gestión pública
3.4.9.4.2. Nuevas formas de regulación
3.4.9.4.3. Nueva lógica de gestionar las relaciones local-global con el territorio como eje
3.4.9.5. políticas de empleo
3.4.9.5.1. “interfase” entre
3.4.9.5.2. nuevos yacimientos de empleo
3.4.9.5.3. formación de equipos locales
3.5. Construcción de capital social
3.5.1. ‘Asociaciones horizontales’
3.5.1.1. Entre
3.5.1.1.1. la gente y a redes sociales de compromiso cívico y normas colectivas que tienen efectos en la productividad de la comunidad.
3.5.2. Aspecto fundamental
3.5.2.1. facilita la coordinación y la cooperación en beneficio mutuo de los miembros de la asociación
3.5.2.2. Para poseer capital social una persona o una organización debe relacionarse con otra
3.5.2.3. Sólo existe cuando se comparte
3.5.3. Establecer
3.5.3.1. fórmulas sistemáticas y persistentes de interacción social.
3.5.4. el capital social se diferencia de otros factores de desarrollo porque es el único que es relacional
3.5.4.1. se encuentra en la estructura de las relaciones
4. EL PROBLEMA
4.1. Fuertemente impactada por la globalización.
4.1.1. Con importantes crisis sociales, económicas y políticas.
4.1.1.1. La pobreza no ha reducido.
4.1.1.1.1. Hoy tiene el mayor número de pobres de su historia.
4.1.1.2. La desigualdad y la inequidad va en aumento
4.1.1.2.1. El acceso a la educación y al empleo se restringe.
4.1.1.2.2. Somos el continente con la mayor brecha entre ricos y pobres
4.1.1.2.3. Continente líder en desigualdades sociales y desequilibrios territoriales
4.1.1.3. La calidad de vida ha empeorado
4.1.2. Golpeada por experimentos de reformas estructurales de corte neoliberal inspiradas en el consenso de Washington
4.2. La situación social y política en América Latina pide nuevas alternativas de desarrollo:
4.2.1. Desarrollo local
4.2.1.1. Sin desarrollo local la descentralización tiene riesgos muy fuertes de ser un instrumento de achicamiento del Estado, sin contenidos de cambio social.
4.2.2. Descentralización
4.2.2.1. Proceso político para repartir mejor los recursos estatales existentes
4.2.2.2. Condición necesaria pero no suficiente
4.2.2.3. Par inseparable para el desarrollo
4.2.2.4. Proceso político
4.2.2.5. permite avanzar en mayor integralidad, participacion y mejor usode los recursos
4.3. Estado-Nacion
4.3.1. Es hoy demasiado pequeño para los grandes problemas de la vida
4.3.2. Y demasiado grande para los pequeños problemas de cada día.
5. Los nuevos desafíos
5.1. Moverse en la complejidad;
5.2. Gobernar a través de redes y no de jerarquías
5.2.1. La presión de la globalización obliga a las autoridades municipales a reconstruir las relaciones entre los sectores publico y privado a nivel local