EL ROL DEL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL

ROL DEL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL

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EL ROL DEL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL by Mind Map: EL ROL DEL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL

1. Planear, Organizar y Dirigir actividades humanas y relaciones laborales

2. Aplicar habilidades cognitivas y conductuales para analizar y resolver problemas de interrelaciones organizacionales

3. Generar y proponer soluciones que contemplen, la integración humana, la creatividad, la innovación y la mejora continua dentro de los procesos de la organización.

4. Asesorar en lo referente a los estilos de liderazgo y el ejercicio de la autoridad, así como las técnicas de negociación con compradores, proveedores y competidores, para el logro de los objetivos organizacionales.

5. Poseer una visión sistémica y holística del comportamiento humano en la organización y de esta, dentro del entorno social, legal y cultural.

6. Diseñar programas de rotación, inducción, entrenamiento y capacitación para el desarrollo del personal, así como los planes de carrera y ascensos del personal.

7. Asesorar a la gerencia en lo referente a las negociaciones colectivas, con los trabajadores, así como para la creación y mejora de la imagen empresarial en el entorno social y económico.

8. Efectuar observación, entrevistas y aplicar encuestas y cuestionarios para diagnosticar el clima y la cultura organizacional, y recomendar las acciones preventivas o correctivas que sean pertinentes.