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面接で「3つの質問」をすると内定がもらえるらしい by Mind Map: 面接で「3つの質問」をすると内定がもらえるらしい
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面接で「3つの質問」をすると内定がもらえるらしい

毎回質問する意図は?

自社の価値を全員が共通認識しているか知りたい

正解は1つではないため

色々な人から聴くことで私にインストールされるから

面接前にやること

リサーチ

コアコンセプトがあるかチェックする, 企業情報, お客様の声

面接当日

持ち物, 太いマジック, 赤がベスト, 黒でもOK, リングノート, パタンと開いて紙芝居的に見せるため

3つの質問を書く, 誰に, 何を, USP(選ばれる理由), USPとだけ書くと?, 面接官がマーケティング勉強していない場合、, USPの意味がわからず、かっこ悪くてカワイソウ, マーケティング勉強していても・・・, 「あぁ、マーケティングかじってるのねw」な印象与えるやも, 「選ばる理由」だけ書くと?, 「あぁ、マーケティングかじってるのねw」な印象与えるやも, #補足, 面接受けながらメモを取った方が良い, 記録クセをアピール, 何のために記録するのか?, 成長, コミュニケーションスキル, ビジネススキル, ビジネスマインド, 業界知識, 入社後すぐに売上貢献できる, #これはダメ, 記録することが目的, 全部記録しようとする, 顔を見れない, 顔を見せれない, 印象を良くするため, これはオマケ, 3つの質問をサッと書ける環境準備, 何も見ないで3つ書くから, 頭に入ってることをさりげなくアピールできる!, 事前に書いておく, 面接時間が短いかも, 予定が変わってバタバタするやも, 結論, とりあえず1枚書いておこう

内定がもらえなかったら?

ご縁がなかったと諦めよう

どうしても諦めきれないなら

感情的になっているうちに手紙を勢いで書く, 手紙を1日放置, 誤字修正, 速達で投函, 手書きはリアルレターで送る, #敗者復活の準備はトコトン丁寧に, 到着した頃に電話する, もう一度面接を受けるチャンスをいただけませんか?, #人は自分の手で「特別なチャンス」をプレゼントして感謝されたいと思っている!

コンセプト

なぜか内定がもらえる

ネーミング

魔法のメンタツ

メソッド

コアコンセプトを面接官へ質問する

コアコンセプト

誰に

何を(ベネフィット)

USP(選ばれる理由)

コアコンセプトが明確かエントリーする前にチェックできる

何をチェックするか?

理念・VISION, 誰に, 何を, が明確になっているか?

商品解説, 誰に, 何を, USP, が明確になっているか?

コアコンセプトがあると?

営業しやすい, 赤字になりにくい, 本業がしっかりしている

経営陣がマーケティングを理解している

内定がもらえる学生のキャリア

アルバイト先がそのサービスを活用していた

ファミレス

広告サービス

のぼり

かんばん

メニュー表

ピンポンシステム

ハンディーオーダー

材料仕入先, 生産地

調理器具

制服

POSレジ

デリバリーバイク

フランチャイズシステム, 不動産, 加盟店教育

ファミレスの競合, ファーストフード, 地域の飲食店, 飲食デリバリーサービス, スーパー, デパ地下, フードコート, 高速道路のSA、PAの飲食店, コンビニ弁当

まずは、キャリアとつながるところから内定を貰おう

内定ゲットしてから余裕を持って本命にトライ

面接初心者を卒業しているから初歩ミスしなくなっている

面接でやること

普通に面接をこなす

1:1面接, 何次面接でも毎回必ずし3つの質問をすること

グループ面接, 5人以下, できるだけ少人数, 1次・2次毎回同じ質問しても良い

説明会など規模が大きい場では不向き, 説明会で別の1つの質問をして顔を覚えてもらう, どんな時にやりがいを感じますか?, 「私は仕事を通じて成長したいです。◯◯さんが最近獲得したスキルは何ですか?」, 説明会直後に個別質問機会を狙う

最後に質問があるか問いかけられる

問いかけがあった, 3つ質問する

問いかけがなかった, 質問を希望を表明して許可をいただく