1. Zkušenosti a život
1.1. Manažer auditu pojišťoven a bank v KPMG
1.2. S auditem začal u PWC
2. KPMG
2.1. Manažerství v KPMG
2.1.1. Řidí +-10 týmů, každý od 3 do 20 lidí.
2.2. Nábor zaměstanců
2.2.1. Preference náboru čerstvých aboslventů vysokých škol (nejlépe ekonomických, ale není to pravidlem)
2.2.2. Noví zaměstanci mají 4-5 týdnů školení, pak se sami vzdělávají na svých zakázkách a pak jsou schopni vzdělávat nováčky sami
2.2.3. Výběrový proces
2.2.3.1. Webové stránky (např. Vyrostli jsme v KPMG) k přilákání uchazečů
2.2.3.2. 1. kolo - online test
2.2.3.2.1. Otázky typu práce s daty, logické a deduktivní myšlení
2.2.3.3. Osobní schůzka po zvládnutí online testu
2.2.3.3.1. Auditor a zaměstanec z HR dají uchazeči případovou studii a uchazeč za nějaký čas prezentuje, jak studii zpracoval
2.2.3.3.2. Zjišťování technických schopností uchazeče
2.2.3.3.3. Důraz na týmovost a lidskou přirozenost, schopnost učit se novým věcem, flexibilitu, komunikaci
2.2.3.4. Popřípadě týmová hra (Lego, dřevěné kostky, brčka)
2.3. Založeno na týmovosti
2.3.1. Důležitost komunikace (obousměrná)
2.3.2. Samoučící vzdělávání v rámci týmů
2.3.3. Stoupání po pracovním žebříčku
2.4. 4 firmy na světě
2.5. Audit
2.5.1. Asistenti - jsou v KPMG 1 až 2 roky - učí se jak auditovat
2.5.2. Nadřízení asistentů (Incharger) - jsou v KPMG 2-4 roky - jsou zodpovědní za asistenty a vzdělávají je
2.5.3. Manažeři - řídí zakázky a inchargery
2.5.4. Šéfové manažerů - podepisují auditní výroky a kontrolují manažery
2.6. KPMG v době coronavirové krize
2.6.1. Převážně práce z domova (asi 80 %)
2.6.2. Vyřizování zakázek přes Microsoft Teams
2.6.3. Složitější měření výkonů zaměstanců
2.7. Pracovní rok auditora
2.7.1. Vše se točí kolen datumu výdání auditního výroku (březen - duben)
2.7.2. Vypracování předauditů na podzim (vysoké pracovní nasazení od října do Vánoc)
2.7.3. Extrémně vysoké pracovní nasazení od ledna až března/dubna
2.7.4. Výrazně méně práce od května do září
2.7.5. V zimě se pracuje o hodinu déle (9 hodin) v létě během prázdnin pak volné pátky
2.7.6. Duben - červen - povinná ACCA školení
2.7.6.1. Vzdělávání - jak auditovat, jak účtovat
2.7.7. O prázdninách si auditor běžně vybírá přesčasy, které odpracoval přes zimu (červenec, srpen, až 1. polovina září je na dovolené)