Wissenschaft

1. Digitalisierung

1.1. Vermeidung Systembruch

1.2. Ortsunabhängigkeit

1.3. mehr Mitarbeiter werden erreicht

1.4. zeitliche Flexibilität

1.5. Attraktivität AG

2. Quellen

2.1. https://www.kofa.de/dossiers/digital-aus-und-weiterbilden/digitale-lehr-und-lernmethoden/lernplattformen

2.2. https://www.vitero.de/de/anwendungsbereiche/e-learning.html

2.3. Wissenschaftliche Artikel Onlinebibliothek

2.3.1. https://www.datacenter-insider.de/onboarding-im-lockdown-und-darueber-hinaus-a-985277/

2.3.2. https://www.myonboarding.de/studien

3. Rechtlich

3.1. DSVO

3.2. TVöD, BeamtenStG (bezüglich Arbeitsschutz, Urlaub etc.)

3.2.1. §3 TVöD-V (allgemeine Arbeitsbedingungen)

3.2.2. §6-11 TVöD-V (Arbeitszeit)

3.2.3. ab §26 TVöD-V (Urlaub)

3.2.4. https://www.vka.de/assets/media/docs/0/Tarifvertr%C3%A4ge/190830_%C3%84V_14_TV%C3%B6D_V_Lesefassung.pdf

4. Mitarbeiterbindung/ Arbeitszufriedenheit

5. Wissensmanagement

6. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

7. Personalmanagement

7.1. Einsparung von Kosten, Personal und Zeitaufwänden

7.2. Personalführung

7.3. Personalentwicklung