1. problemas: Psicológicos y emocionales.
2. Ofrecer seguridad a los trabajadores sociales en su desempeño. Se dio origen a la necesidad de una aplicación científica a la intervención en el trabajo social
3. PSICODINÁMICO
4. PERSONAJES QUE INFLUYERON EN EL TRABAJO SOCIAL Mary Richmond (1917) Lutz (1970) Hill(1986) Payne(1995) Du Ranquet (1996) Escartin(1997) Germain (1970) Friedlander (1977) Woods Y Hollis (1964) Helen Harris Perlman (1957) Jehu ( 1979) Erich Linderman (1994) Gerld Caplan (1964-1965) Swanson Y Carbon (1998) Woward Parad (1965) Lidya Rapoport, Golan, Naomi Golan Y Kieran O’ Hagan (1970-1978) Carl Rogers (1969) Fritz Perl (1951)
5. Proceso de adaptación en ambas direcciones, persona - entorno. El Modelo de Trabajo Social integra un todo, Aspectos Teóricos, Metodológicos, Funcionales y Filosóficos
6. SISTÉMICO
7. Los componentes de un sistema interelacionan entre ellos y se influyen mutuamente
8. Relación terapéutica - Paciente (pasivo) y Trabajador Social (experto)
9. Enfoques: funcionales; Psicosocial y Resolución de Problemas.
10. Facilita el desarrollo de la personalidad
11. Se crea una alianza de colaboración entre paciente y trabajador social
12. MODIFICACIÓN DE CONDUCTA
12.1. Aprendizaje que el individuo adquiere en la sociedad y el entorno. LA CONDUCTA
12.1.1. modificar los comportamientos inadaptados y sustituirlos por por comportamientos adaptados.
13. El trabajador social descubre capacidades y desarrollo de habilidades del paciente
14. INTERVENCIÓN EN CRISIS
14.1. Respuesta Inmediata
14.1.1. experiencias normales, estrés, gravedad de la crisis, relación con el pasado,
15. El trabajador social es un asesor, es una intervención democrática, para que el usuario tome las riendas de la situación
16. CENTRADO EN LA TAREA
16.1. Proporciona una respuesta práctica, breve y eficaz
16.1.1. elementos centrales del problema en el presente, (delimitación del problema, los objetivos, limite de tiempo, tareas y contrato)
17. Trabajador Social es solo observardor que respeta las experiencias del paciente
18. HUMANISTA / EXISTENCIALISTA
18.1. Autorealizarce
18.1.1. libertad de construirse a sí mismo centra su atención en el hombre como sujeto reconociéndolo como ser pensante y ente racional, capaz de dirigir su vida y de darle un sentido a la misma.
19. La relación entre Trabajador Social y usuario se caracteriza por ser una relación basada y fundamentada en los principios democráticos de igualdad, equidad, confianza y respeto.
20. CRITICO / RADICAL
20.1. Inspiro al movimiento de la reconceptualización, y da paso a la intervención liberadora desde el Trabajo Social
20.1.1. El Trabajo Social Critico, recoge amplias teorías sociales como: Teorías feministas El marxismo El desarrollo comunitario La teoría radical de la educación, La sociología radical Teorías críticas sobre el carácter étnico Teoría de la liberación
21. pueden compartir responsabilidades de gestion entre el trabajador social y el usuario.
22. GESTIÓN DE CASOS
22.1. asegurar q los usurios con problemas complejos y multiples reciban todos los servicios que necesitan en el tiempo y forma adecuadas
22.1.1. Intervención que tiene un impacto de dos niveles: sistema del usuario y sistema de la organización.