Descripción de puestos

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Descripción de puestos by Mind Map: Descripción de puestos

1. Recopilación de información

1.1. Entrevista estructurada

2. Confirmación de datos

2.1. Análisis de la información

3. Descripción del puesto

3.1. Para clasificar puestos

3.1.1. Nivel jerárquico

3.1.2. Formación

3.1.3. Resultados de la gestión

3.1.4. Recursos humanos que maneja

3.2. Análisis del puesto en particular y/o en conjunto

3.2.1. Métodos

3.2.1.1. Observación directa

3.2.1.2. Entrevista

3.2.1.2.1. Individual con c/empleado

3.2.1.2.2. Grupal

3.2.1.2.3. Supervisores

3.2.1.3. Cuestionarios

3.2.1.4. Formularios

3.2.1.5. Mixta

3.2.2. Información para análisis del puesto

3.2.2.1. Actividades y comportamiento

3.2.2.2. Estándares / rendimiento

3.2.2.3. Máquinas / herramientas necesarias

3.2.2.4. Condiciones laborales en contexto

3.2.2.5. Competencias

3.3. Elementos para redactar la descripción del puesto

3.3.1. Id. del puesto

3.3.2. Resumen breve y completo del puesto

3.3.3. Relaciones del puesto

3.3.3.1. A quién reporta

3.3.3.2. A quién supervisa

3.3.3.3. Con quién trabaja

3.3.4. Responsabilidades y deberes

3.3.5. Autoridad del puesto, atribuciones y nivel de decisiones

3.3.6. Criterios de desempeño

3.3.7. Condiciones de trabajo y ambiente